Discriminacion

La discriminación

Es una actuación dirigida a establecer un trato diferencial basado en cualquier motivo que carece de relevancia o significación jurídica. Discrimina quien suprime o menoscaba en una persona o en un cierto grupo humano, por causa no relevante (la raza, el sexo, la orientación sexual, el color, el idioma, la religión, la opinión, el origen nacional o social, la posicióneconómica, el nacimiento o cualquier otro factor análogo); la igualdad en el reconocimiento, ejercicio o goce de un derecho. Según la constitución política de Colombia, todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y el mismo trato de las autoridades, y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin discriminación alguna. El estado tiene el deber deadoptar medidas a favor de los grupos discriminados. (Art.13).

Este problema de la discriminación global, es uno de los tantos aspectos que hoy en día son muy vistos pero a la vez marginados, ya que la gente no quiere ser parte de la solución, y prefieren darse por desentendidos de la situación. Es por esa razón que hoy, queremos proponer dos objetivos claros para no ser parte de ese grupo degente que oculta este problema:

1. Entender la discriminación como un atentado a la dignidad humana.
2. Buscar la solidaridad entre las personas y los pueblos del mundo.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos oentre musulmanes y judíos), por razones de raza (como la política de apartheid que se practicó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes lasque, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminación hansido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en 1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar "el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión". La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948,contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros. Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma de discriminación racial. Estos acuerdos fueronfirmados por la gran mayoría de los países, entre los que no se encontraba Estados Unidos, aunque en febrero de 1986 el Senado de este país respaldó la condena de la ONU sobre el genocidio.
El principal obstáculo a la protección internacional de los derechos humanos es el hecho de que la mayoría de los países no aceptan la intervención en sus asuntos internos, y no reconocen la discriminación desus propios ciudadanos. En cierta medida esta dificultad ha podido ser solventada por organizaciones como la Comisión Europea de Derechos Humanos y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Algunas organizaciones independientes, como Amnistía Internacional, trabajan por la protección de los derechos humanos y contra la discriminación en todo el mundo.
Las raíces de la discriminación
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