dosimetro de ruido

DOSÍMETRO






















Integrantes:
Br. Argeimar Zerpa C.I.: 22.509.529
Br. Aguilar Lino C.I.: 24.495.359
Br. Ramón Mendoza C.I.: 24.558.908
I Semestre


San Diego, Mayo 2013
CONTENIDO

1. DEFINICIÓN DEL INSTRUMENTO
1.1 COMPONENTES Y ACCESORIOS
2. PROCESO PELIGROSO QUE MIDE EL INSTRUMENTO
3. EFECTOS A LA SALUD DELPROCESO PELIGROSO
4. PRINCIPIO DE OPERACIÓN DEL INSTRUMENTO
5. PROCEDIMIENTO DE MONITOREO EN EL AMBIENTE LABORAL
6. PROCEDIMIENTO DE CALIBRACIÓN DEL INSTRUMENTO
7. FUENTE DE ALIMENTACIÓN EL INSTRUMENTO
8. MANTENIMIENTO
9. MARCO LEGAL








INTRODUCCION

Dentro del ambiente de trabajo surgen cada día mayores necesidades que nos conllevan a brindarles a lostrabajadores una mayor protección, bien sea con el uso de los instrumentos de medición que nos permiten evaluar los ambientes donde cada trabajador desarrolla sus actividades y a través del análisis de los puestos de trabajo, determinar el conjunto de medidas y acciones a tomar, donde luego de agotar los recursos de medición y poder atacar o determinar la fuente, acudir en últimas instancias al uso de losequipos de protección personal adecuados que minimizarían los riesgos a los cuales podrían estar expuestos los trabajadores

Podríamos decir entonces que, el ambiente de trabajo es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en cada una de las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre los trabajadores. Por lo cual es importante mencionar que toda empresaestá constituida por trabajadores y empleadores que mediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción.

Por lo tanto todo trabajo produce un despliegue de energía física y mental. El trabajo productivo es un proceso de transformación de la naturaleza para obtener bienes necesarios a la vida social. La transformación de la naturaleza conlleva al ser humanoa transformarse a sí mismo, produciéndose un efecto beneficioso o dañino, dependiendo de las condiciones en las que se realicen las actividades. Es por ello que es de gran importancia la evaluación de las diferentes actividades y ambientes en donde se desarrollan sus actividades diarias, lo cual requiere de una descripción detallada de las exigencias físicas, operacionales y organizativas asícomo también la interacción con los objetos de trabajo, el área donde realiza sus actividades y las condiciones ambientales a las que se encuentran expuestos.




EL SONIDO:

DESDE EL PUNTO DE VISTA FÍSICO:
El sonido es un movimiento ondulatorio con una intensidad y frecuencia determinada que se transmite en un medio elástico (Aire, Agua o Gas), generando una vibración acústica capaz deproducir una sensación auditiva.
EL RUIDO:
FISIOLÓGICAMENTE:
El Ruido es cualquier sonido desagradable o molesto.

DESDE EL PUNTO VISTA OCUPACIONAL:
El Ruido puede definirse como el sonido que por sus características especiales es indeseado o que puede desencadenar daños a la salud del trabajador.

CARACTERISTICAS:
La Frecuencia:
Indica el número de ciclos por unidad de tiempo que tieneuna onda. (c.p.s. o Hertzios - Hz).


La Intensidad:
Corresponde a la amplitud de la Vibración acústica, la cual es medida en decibeles (dB).

TIPOS DE RUIDO SEGÚN LA VARIACIÓN DEL NIVEL SONORO EN EL TIEMPO:




EFECTOS A LA SALUD DEL PROCESO PELIGROSO: (RUIDO)
El oído humano es capaz de detectar variaciones de presión acústica comprendidas entre los 0 y los 140 dB. A niveles delorden de 150 – 160 dB existe riesgo de estallido del tímpano.

EFECTOS AUDITIVOS

* Trauma acústico

* Hipoacusia:
Labores en ambientes ruidosos y/o con niveles de ruido por encima de los establecidos para ese ambiente de trabajo, ejemplo: trabajos de la industria metalúrgica, con percusión, abrasión, proyección, perforación de piezas metálicas, laminado, trefilado, estiramiento, corte,...