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Páginas: 3 (529 palabras) Publicado: 3 de septiembre de 2013
iNDICE:
Introducción…………………………………………………………………...…..2
Objetivo……………..……………………………………………………………..3
Material y Equipo…………………………………………………………………4
Procedimiento…………………………………………………………………….5Desarrollo……………….…………………………………………………………6
Conclusión del Equipo…………………………………………….…………….7
Bibliografía……………..……………………………………………….…..…….8















INTRODUCCIÓN
¿Qué es la ergonomía?
Laergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar ellugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar altrabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía,denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.










OBJETIVO
Dar a conocer al alumno una introducción sobre que es laErgonomía observando casos prácticos.














Material y equipo:
Videocasete, Cañón, Extensión y Regulador



















Procedimiento:
1. Semostrara al alumno temas relacionados con la Ergonomía
2. Se pedirá al alumno tomar nota sobre los aspectos más relevantes del video
3. Se discutirán en grupo las aportaciones y realidades que se muestreny su aplicación en la materia
4. El alumno identificara diferentes disciplinas que se mostraran y que tienen relación con la Ergonomía










Desarrollo
En el video que el profesornos mostró en el aula se pudo observar la importancia de la ergonomía, el interés que debemos tener para conocer más acerca de la materia, para así tener conocimientos y aplicarlos en alguna...
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