Eduardo

SINDICATOS UNITARIOS Y SINDICALISMO PLURAL

Atendiendo al tema de los sindicatos, nos encontramos en el tema de su división unitaria o plural, y esta atiende a si en cada región, empresa o industriapueden (sindicato plural) o no pueden (sindicato unitarios) crearse más de un sindicato.

El sindicalismo se da por añadidura al principio de libertad sindical, pues en este se pueden formar diversossindicatos con respecto a la misma unidad económica empresarial o para una región o industria. Aquí se respeta el derecho de asociación, reconoce al trabajador como todo ser humano el derecho deformar parte de cualquier sindicato, siempre y cuando no contravenga el bien común.
En si el sindicalismo plural respeta mas los principios de derecho sindical contenido en los diversos acerbosnormativos, pero es poco práctico ya que el hecho de que haya una división sindical (muchos sindicatos en una sola área), significa pluralidad de ideas y necesidades, las cuales serán muy difíciles deconcretizar ante el patrón ya que no serán las mismas.
Respecto al sindicalismo unitario, se puede decir que es técnicamente la contraposición al sindicalismo plural, este atiende al principio de que en cadaregión, empresa o industria solo puede formarse un sindicato único.
El sindicalismo unitario no respeta el principio de libertad sindical contenido en los diversos cuerpos normativos, pero, es máscongruente con la realidad, y no solo eso, es mucho más favorable a los trabajadores e incluso al patrón al momento de las negociaciones, como dice el dicho, la unidad hace la fuerza

SINDICATOS BLANCOS,AMARILLOS Y ROJOS.

Independientemente de la clasificación de los sindicatos que encontramos en la ley, en el lenguaje común existe una clasificación de sindicatos blancos, amarillos y rojos,denominación que tiene que ver con la inclinación política o doctrinal de estos.

Los sindicatos blancos son los más débiles por así decirlo, no oponen mucha resistencia a las exigencias del patrón hacia...