El Mercado De Trabajo

Tema 3. El mercado de trabajo

3.1. Evolución y composición de la población
La población actual es resultado de dos factores:
– el movimiento natural de la población
– y de los movimientos migratorios
3.1.1. Transición demográfica
•¿Qué es el proceso de transición demográfica? El proceso de evolución y profundo cambio demográfico que han recorrido las diferentes economías
desarrolladas.• Peculiaridades en España: Ha sido más tardío y más rápido que en otrospaíses de nuestro entorno.
• Rasgos más sobresalientes del proceso de transición demográfica español:
Descenso tasa de natalidad = Número de nacimientos/población media * 1000
Descenso tasa de mortalidad = Número de defunciones/población media * 1000
Desplome tasa de fecundidad =hijos por mujer en edad fértil (15-49)Aumento esperanza media de vida.
3.2.1. Transición demográfica
Resultados del proceso de transición demográfico en España
1. Movimiento natural de la población: La evolución conjunta de la mortalidad y la natalidad ha determinado la dinámica de crecimiento de la población española que se ha duplicado entre 1900 (19 mill.) y 2000 (40 mill.).

Resultados del proceso de transición demográfico:
2.Ladisminución de la fecundidad y la mortalidad y el alargamiento de la esperanza de vida ha acarreado un cambio sustancial en la estructura de edades de la población y envejecimiento progresivo de la población.


Los cambios citados se reflejan en las transformaciones registradas en la pirámide de población española

3.2.2. Movimientos migratorios
Entre las décadas 1960-80:
• Migracionesinteriores: movimientos interregionales
• Migraciones exteriores: España es origen tradicional de corrientes de emigración, hacia la América hispana y la Europa comunitaria.
En las últimas décadas:
• Las migraciones interiores parecen haberse recuperado, tras dos décadas de escasa movilidad interregional.
• Cambio notable en las corrientes migratorias exteriores: España pasa de paísemisor areceptor de corrientes migratorias. ¿Por qué?
1. Efectos de la libre circulación de personas en el ámbito de la UE y el atractivo de España como lugar de residencia para los europeos.
2. Las condiciones económicas, demográficas y sociopolíticas de Marruecos, Iberoamérica (Ecuador y Colombia) y del África Subsahariana, que encuentran en España un punto de destino o una puertade entrada en la UE. Estetipo de inmigración es más joven y está más ligado al empleo.
Resultados de los movimientos migratorios recientes:
1. Se ha cuadruplicado la población de origen extranjero en España durante la última década, contribuyendo en más de tres cuartas partes al incremento poblacional experimentado en este periodo.
2. España es uno de los países de la UE-27 con mayor porcentaje de población extranjera(14% en 2010), superando a Francia, Alemania y Reino Unido.

3. Se ha acentuado dos tipos de desequilibrios en la distribución de la población:
a) Por edades, incrementando los efectivos de edades intermedias

b) Por regiones, ganando peso el área mediterránea
4. La inmigración ha contribuido notablemente a la última fase del proceso de crecimiento económico y, a pesar de la crisis, continuapresentando saldos positivos en 2009 y 2010.
3.2.3. Capital humano
Concepto: Conjunto de intangibles que se encuentran incorporados en la fuerza de trabajo tales como la educación recibida, la formación, la especialización en el trabajo y la experiencia laboral.
Estos intangibles constituyen un tipo de CAPITAL porque para adquirirlos hace falta INVERSIÓN y su utilización contribuye a aumentarPRODUCTIVIDAD
¿Por qué es importante el Capital humano?
1. Es factor estratégico del crecimiento
2. Es fuente de externalidades positivas
3. El aumento de CH favorece la igualdad de oportunidades
Consenso social sobre la necesidad de impulsar la educación
No sólo es importante la CANTIDAD, sino también la CALIDAD de educación.
Expansión educativa en España en las últimas décadas:...