Empleo

Empleo
Definición: Es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario.
División natural del trabajo: División del trabajo por el sexo y la edad, asignación de determinados tipos de actividad laboral al trabajador teniendo en cuenta sus particularidades fisiológicas y de edad. La división natural del trabajo surgió en los primeros estadios deldesarrollo de la sociedad humana y precedió a la división social del trabajo.
División social del trabajo: separación de distintos tipos de trabajo en la sociedad de modo que los productores se concentran en determinadas ramas y clases de producción. La división social del trabajo se refleja en la división de la economía nacional en sectores (industria, construcción, agricultura, transporte etc.) y enramas de la producción (industria ligera, construcción de maquinaria, metalurgia, ganadería, horticultura, etc.).
Trabajo asalariado: Salario fijo por un periodo definido, como cada quincena o semanal. No hay horas extras envueltas, solo un salario con el que cuentas fijo todos los meses. 
Fuerza de trabajo: La fuerza de trabajo es una particular mercancía cuyo valor de uso es el trabajo y cuyovalor de cambio es el salario. La Fuerza de trabajo del proletario se conoce vulgarmente como mano de obra, mientras que a su trabajo se le llama obra de mano.
Trabajo simple: trabajo que no exige del operario preparación especial alguna, trabajo no calificado.
Trabajo complejo: trabajo que requiere preparación especial, obreros calificados
Trabajo concreto: trabajo que se invierte en unaforma determinada con un fin preciso y que crea el valor de uso de la mercancía.
Trabajo abstracto: trabajo del productor de mercancías, gasto de fuerza de trabajo humano en general, independientemente de su forma concreta; es el trabajo que crea el valor de la mercancía.
Tipos de empleo: Formal e Informal.
¿Qué es el desempleo?: desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a lasituación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario.
Causas del desempleo: son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal,debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.
¿Qué es el subempleo?: emplear a alguien en un puesto inferior al que le correspondería de acuerdo a su capacidad.

Tipos de subempleo:
* Subempleo porinsuficiencia de horas Cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.
*Subempleo por competencias Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
* Subempleo por ingresos Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.
Estadística de empleo:
Periodicidad: | Trimestral |
Unidad de medida: | Número de personas |
Fuente: | INEGI. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. |
Cifraspreliminares: | 2010/01 |
Fecha inicial: | 2010/01 |
Fecha final: | 2011/04 |
Última actualización: | 2012/02/10 |

Periodo | Dato |
2011/04 | 114259114 |
2011/03 | 113910608 |
2011/02 | 113558599 |
2011/01 | 113211011 |
2010/04 | 112858622 |
2010/03 | 112500703 |
2010/02 | 112136210 |
2010/01 | 111774022 |
Estadistica desempleo:
Periodicidad: | Trimestral |...