Enfermedades laborales

Enfermedades laborales, la amenaza del siglo XXI

  
En los últimos años se han ido conociendo diversas patologías directamente relacionadas con la actividad laboral. Antes se hablaba del “estrés del ejecutivo”, que ahora afecta, sin distinción, a todo tipo de categorías laborales: insomnio, depresiones... son síntomas característicos de algunas de las enfermedades más habituales registradas porculpa del trabajo.

El burn out se podría traducir como “quemarse en el trabajo”. Es un tipo específico de estrés laboral cuyos síntomas a los que suele ir asociado son: agotamiento físico y psíquico, bajo rendimiento laboral, pérdida de interés por los compañeros de trabajo y, en ocasiones, consumo de alcohol y tranquilizantes. Suele afectar a los profesionales de la salud y a los educadores. Setrata de profesiones en las que la voluntad y el esfuerzo son muy intensos, acumulando una excesiva tensión que pueden afectar negativamente el rendimiento y la calidad del servicio profesional. 

Gripe del “yuppy”

Una enfermedad laboral sufrida, principalmente, por las personas que son adictas al trabajo es la denominada gripe del “yuppy”. Se manifiesta con fuertes dolores de cabeza,irritabilidad, sensación de cansancio permanente y posibles pérdidas de memoria.

El 'mobbing' o síndrome de acoso es otra de las patologías relacionadas con el trabajo más típicas. Los síntomas comienzan en personas que se sienten excesivamente presionadas por sus superiores. Es decir, el sujeto es sometido a persecución, agravio o presión psicológica por uno o varios miembros del grupo al que pertenece.Dada su creciente presencia en el mundo laboral, esta enfermedad está empezando a ser descrita en diversas instituciones, (escuelas, fuerzas armadas o en centros penitenciarios) y a ser considerada una enfermedad profesional.

El “mobbing“, básicamente puede darse en tres grupos profesionales: personas brillantes y muy competentes en su trabajo, individuos con deficiencias emocionales-afectivas ypersonas activas y eficaces que pretenden imponer su criterio por encima de todo.

Falta de adaptación a las nuevas tecnologías

Una patología que surge como resultado de los cambios incorporados en el mercado por las nuevas tecnologías, a las que, muchas veces, es difícil adaptarse es el tecnoestrés. Se asocia con ansiedades, depresiones, inseguridades o sentimientos de incompetencia quedesarrollan los trabajadores sometidos a mucha presión por parte de sus jefes. El miedo al fracaso y a la pérdida del bienestar económico están produciendo un alto nivel de estrés entre los trabajadores. Esta enfermedad ya se encuentra reconocida en algunos estados de la Europa Comunitaria.

En definitiva, al margen de las enfermedades originadas por el riesgo que implican en sí mismas algunas profesiones(médicos, operadores de maquinaria, conductores, etc.), ahora hay que sumar las enfermedades laborales producidas por desequilibrios psíquicos y anímicos.
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http://mujer.orange.es/tu_espacio/trabajo/enfermedades_laborales_la_amenaza_del_siglo_xxi_1402_1.html 7:21pm 17/10/2009

En todo trabajo se corre cierto riesgo. Hasta un escritor se puedecortar con el filo de una hoja de papel. Pero ¿sabía usted que cientos de personas mueren cada día como resultado deenfermedades laborales? Las cifras son más altas que el número de personas que muere poraccidentes de trabajo. Muchas de esas enfermedades son provocadas por sustancias químicas u otros agentes que se encuentran en el lugar de trabajo.
Las fábricas y los laboratorios pueden producirsustancias químicas, tintes o metales tóxicos. Médicos y otros en las clínicas y hospitales tienen que trabajar con la radiación. Las personas que laboran en aeropuertos o que tocan música en los conciertos de rock pueden sufrir pérdida de audición por causa del ruido excesivo. Algunos trabajos implican extremos de calor o de frío. Los trabajadores se pueden proteger de esos peligros utilizando...