Ensayo control interno

ANTECEDENTES
Existen varias opiniones acerca de la naturaleza, el significado y los objetivos del control interno, este estudio surgió a partir de la necesidad de dirigir y supervisar las actividades dentro de una organización, no solo por los responsables sino también por terceras personas. “En los últimos años diversos órganos públicos, privados y profesionales han dedicado una considerableatención al control interno y han propuesto recomendaciones o directrices sobre el tema”, para lo cual se han elaborado sistemas para mejorar la utilidad y fiabilidad de la información financiera.
A principios del año 90 algunas organizaciones se unieron para conseguir la aprobación sobre la naturaleza del control interno y sus objetivos, ya que en la década de los 70 se presentaron diversos casosde informes financieros fraudulentos que luego de “investigaciones llevadas a cabo por parte de la Oficina del Fiscal especial del caso Watergate y la Securities and Exchange Commission”1 dieron a conocer que varias empresas norteamericanas se habían involucrado en asuntos ilegales y pagos dudosos, es decir, sobornos, a funcionarios de países extranjeros, por lo cual con la aprobación de la ley(The Foreign Corrupt Practices de 1977), los pagos a representantes de gobiernos extranjeros con el objetivo de conseguir negocios, están totalmente prohibidos.
Posterior a esto las más importantes organizaciones contables patrocinaron a la Treadway Commission para que estudiara las causas de estos informes. La comisión hizo recomendaciones como por ejemplo, la importancia de un comité competentey comprometido de auditoría y de una función dinámica y objetiva de auditoría interna para prevenir las prácticas fraudulentas. “Debido a ello el Committee of Sponsoring Organizations (COSO) ordeno un estudio que: Estableciera una definición común de control interno que atendiera las necesidades de varias partes y ofreciera un criterio que permitiera a las empresas y a otras entidades evaluar susistema de control y determinar la manera de mejorarlo” .Por último, la definición y objetivos del control interno es un tema muy amplio, pero un sistema del cual podremos beneficiarnos nosotros como futuros empresarios y tener la seguridad de que no fracasaremos.
DESARROLLO
El Committee of Sponsoring Organizations ordeno que se hiciera un estudio en el que se establezca una definición común delcontrol interno, al cual se determino como; Un proceso realizado por el consejo de administración, directivos y otros individuos con el fin de brindar una seguridad razonable de los objetivos planteados en las categorías detalladas a continuación:
* Confiabilidad de los informes financieros
* Eficacia y eficiencia de las operaciones
* Cumplimiento de las leyes y regulacionesaplicables.
“El control interno varía mucho entre las organizaciones, según factores como el tamaño, la naturaleza de las operaciones y los objetivos”. Sin embargo algunas características son importantes para tener un buen control interno, consta de cinco componentes: Ambiente de control, Proceso de evaluación de riesgo, Sistema de información aplicable a los informes financieros y a la comunicación,Actividades de control y por último, monitoreo de controles. Todos estos componentes del control interno para un auditor se resumen en una sola meta importante, que la empresa sea capaz de realizar estados financieros confiables y por lo tanto mantener a sus directivos al tanto sobre el manejo de la información contable dentro de su empresa. También una parte importante en este tema es elconocimiento que tienen los auditores sobre el control interno ya que se debe tener el suficiente conocimiento para poder planear la auditoria y definir la naturaleza, oportunidad y alcance de las pruebas que se van a aplicar. Este conocimiento sienta además las bases para evaluar el riesgo de control, es decir que no se detecten errores materiales en los estados financieros, ese es el objetivo de la...