Estilos De Aprendizaje
Páginas: 4 (957 palabras)
Publicado: 26 de diciembre de 2012
Nombre Proyecto: “Motivación” Una estrategia de Aprendizaje
Fecha de Entrega: 23 de Noviembre de 2012.
Nombre de Integrantes:
Díaz Quiroz Wendolyne
Ledesma Franco SuéTeresa
Serrano Bocanegra Edna Anayantzin
Nombre profesora: Mary Isabel Tec Rosales.
Carrera:
Lic. Ejecutiva en Administración de Empresas“Motivación” Una estrategia de Aprendizaje
Lograr la atención, despertar el interés y promover el deseo por aprender, para que las acciones se dirijan hacia la apropiación del conocimiento.
Estilo deaprendizaje
EL término "estilos de aprendizaje", se refiere a que cada persona utiliza su propio método o estrategia a la hora de aprender. Cada persona tiene su propio estilo y estrategia particularde aprendizaje, velocidad, características y eficacia.
Generalmente domina un estilo de aprendizaje, y tal vez con el tiempo se desarrolle otro estilo.
Métodos de aprendizaje:
AprendizajeReceptivo = Sólo comprender el contenido
Aprendizaje Repetitivo = Se memorizan los contenidos, sin comprensión ni relación.
Aprendizaje por descubrimiento = Descubre los conceptos y susrelaciones, se adapta al esquema cognitivo.
Aprendizaje significativo = Desde lo que se sabe, se adquieren conocimientos y se transmiten estos a nuevas situaciones y posibilidades.
Estos métodos, fueronidentificados en clase, sin embargo, nuestra estrategia está basada en la motivación de la apropiación del conocimiento.
Para empezar, usamos la expresión motivación como elelemento clave que impulsa al ser humano a tomar una acción para dirigirse a un nueva.
Ahora bien, este aspecto es decisivo en cualquier actividad que desarrolla el ser humano, razón por la cual esnecesario tenerlo en cuenta en el proceso de aprendizaje.
Características del aprendizaje
Actualmente para que se pueda dar el aprendizaje en las organizaciones es necesario considerar las...
Fecha de Entrega: 23 de Noviembre de 2012.
Nombre de Integrantes:
Díaz Quiroz Wendolyne
Ledesma Franco SuéTeresa
Serrano Bocanegra Edna Anayantzin
Nombre profesora: Mary Isabel Tec Rosales.
Carrera:
Lic. Ejecutiva en Administración de Empresas“Motivación” Una estrategia de Aprendizaje
Lograr la atención, despertar el interés y promover el deseo por aprender, para que las acciones se dirijan hacia la apropiación del conocimiento.
Estilo deaprendizaje
EL término "estilos de aprendizaje", se refiere a que cada persona utiliza su propio método o estrategia a la hora de aprender. Cada persona tiene su propio estilo y estrategia particularde aprendizaje, velocidad, características y eficacia.
Generalmente domina un estilo de aprendizaje, y tal vez con el tiempo se desarrolle otro estilo.
Métodos de aprendizaje:
AprendizajeReceptivo = Sólo comprender el contenido
Aprendizaje Repetitivo = Se memorizan los contenidos, sin comprensión ni relación.
Aprendizaje por descubrimiento = Descubre los conceptos y susrelaciones, se adapta al esquema cognitivo.
Aprendizaje significativo = Desde lo que se sabe, se adquieren conocimientos y se transmiten estos a nuevas situaciones y posibilidades.
Estos métodos, fueronidentificados en clase, sin embargo, nuestra estrategia está basada en la motivación de la apropiación del conocimiento.
Para empezar, usamos la expresión motivación como elelemento clave que impulsa al ser humano a tomar una acción para dirigirse a un nueva.
Ahora bien, este aspecto es decisivo en cualquier actividad que desarrolla el ser humano, razón por la cual esnecesario tenerlo en cuenta en el proceso de aprendizaje.
Características del aprendizaje
Actualmente para que se pueda dar el aprendizaje en las organizaciones es necesario considerar las...
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