formacion formativa de la sanidad

TEMA 1:

Configuración formativa del sector de la sanidad


1º de laboratorio

ÍNDICE:
1_Formación profesional reglada.
A) Formación profesional en sanidad
B) Formación universitaria sanitaria

2_Formación profesional ocupacional.3_Formación profesional continua.
A) A través del nuevo FORCEM
B) Fuera del marco FORCEM

4_Integración de la formación profesional.

5_Bibliografía.

6_ Opinión personal.










INTRODUCIÓN:

El sector salud se define como el conjunto de valores, normas, instituciones y actores que desarrollan actividades de producción, distribución y consumo de bienes y servicios cuyosobjetivos principales o exclusivos son promover la salud de individuos o grupos de población.
Las actividades que estas instituciones y actores desarrollan están orientadas a prevenir y controlar la enfermedad, atender a los enfermos e investigar y capacitar en salud.
La definición del sector salud se inscribe en un marco conceptual formado por el concepto de salud adoptado por la OrganizaciónMundial de la Salud (OMS) y el reconocimiento de sus determinantes y factores condicionantes:
-El reconocimiento de que cada país cuenta con su propia definición del sector salud que debe ser tenida en cuenta y que, además, promueve su propio proceso de desarrollo nacional de la salud.-Las relaciones del sector salud con otros sectores del desarrollo social y económico.
-Una visión dinámica del sector, que destaca los cambios en las instituciones y en los actores que conforman el sector salud, el entorno económico en el cual desarrollan sus actividades, así como el conjunto de valores, conocimientos,habilidades, organización, recursos y tecnologías, actitudes e intereses de las instituciones y actores que conforman ese sector.
-El análisis funcional del sistema de servicios de salud y sus implicaciones para la acción.
En su rol rector, el Ministerio de Salud es responsable de coordinar, elaborar y ejecutar los planes de preparativos para emergencias y desastres que incluyan la reducción dela vulnerabilidad de los servicios de salud, la adopción de medidas de saneamiento y demás acciones orientadas a disminuir los factores de riesgo, proteger la salud de las personas afectadas, reducir la mortalidad y el impacto en la salud de la población en general.





La mayoría de los Ministerios de Salud tienen mecanismos —sean un programa formal o área técnica, como en la mayor partede los países, o un punto focal, como en las islas caribeñas— para planificar y ejecutar estrategias para el fortalecimiento del sector y efectuar una coordinación estrecha con otras entidades nacionales que tienen responsabilidades en tareas de reducción de riesgos, preparativos y respuesta en situaciones de emergencias y desastres.

Además de establecer una dependencia que esté a cargo de lacoordinación y ejecución de actividades permanentes, es necesario establecer claramente los niveles y alcances de autoridad, responsabilidad, delegación de funciones, toma de decisiones, liderazgo y control dentro del ministerio de salud y, por extensión, de las instituciones del sector. Este tema es de particular importancia sobre todo para conducir los procesos de mejoramiento de la seguridaden establecimientos de salud, el fortalecimiento de la capacidad sectorial para enfrentar emergencias y desastres, la implementación de las acciones de asistencia humanitaria en salud y el desarrollo de procesos de rehabilitación y reconstrucción de programas y servicios de salud.
El siguiente cuadro ilustra las principales funciones del sector de la salud en gestión de riesgos, preparativos y...