FUNDAMENTOS DE IGEM 1 UNIDAD

Fundamentos de
Gestión Empresarial

1
UNIDAD
1. Antecedentes y teorías
de la gestión empresarial.

Actividad
Define con tus propias palabras :
– Gestión empresarial.
– Planear.
– Organizar.
– Dirigir.
– Controlar.

¿Qué esperas de la materia?

Globalización
de la economía.

1.1 Origen de la gestión
empresarial.

Existencia y
proliferación de todo
tipo de empresas

1494
Comerciantes
sumerios yegipcios
constructores
de pirámides

Siglo XXI

Siglo XIX 

Siglo XX
Ingeniería, sociología,
psicología, teoría de
sistemas y las
relaciones
industriales

Adam Smith y John
Stuart Mill
proporcionaron un
fondo teórico a la
asignación de los
recursos, a la
producción, y a la
fijación de precios.

1.2 Concepto e importancia
de gestión empresarial.
LA GESTIÓN
EMPRESARIAL.

Conocida:

Administrar es:Planear.

Administración
de empresas.

Ciencia
administrativa. 

Organizar.

Dirigir.

Controlar.

Se apoya:

Ejercer sus
funciones.

Importancia:
La globalización y los cambios
tecnológicos.

Las  empresas   se  definían  por que
realizaban tareas repetitivas, fáciles
de definir.

En el taller o en la  oficina el 
personal sabía exactamente
cuál era y seguiría siendo su
misión.

Tarea:
•Realizar una línea del
tiempo sobre los
antecedentes de la gestión
empresarial.
• Investigar tres conceptos
de gestión empresarial.
• Definir con tus propias
palabras el concepto de
gestión empresarial.

1.3 Teorías
administrativas
La teoría burocrática

Plan de teoría Universal

Esfuerzo para retratar
correctamente y prever
efectivamente
asociaciones entre los
elementos de los mundos.

Teoría clásicaGestión científica

Teoría del diseño
condicional

Resumen de la teoría de la
faceta humana de la
organización.

Hay 5 teorías de gestión que pueden
seguirse para alcanzar el objetivo de un
negocio particular:
Teoría científica

Teoría de sistemas.

Teoría Clásica.

Teoría de las
matemáticas.

Teoría situacional.

Teoría de la
administración por
objetivos (APO).

Teoría del desarrolloorganizacional (DO).

Teoría de la calidad.

Teoría científica
Es el resumen de una 
hipótesis de diversas
pruebas.  

Teoría en el método
científico, se vuelve
aceptada como una
explicación válida de un
fenómeno.

Modelo basado en la
observación,
experimentación y
razonamiento (la evolución).

Debe estar basada en un
examen racional de
los hechos. 

Hay una clara distinción
entre hechos, que pueden
serobservados y/ medidos.

el resultado final del método
científico, pueden seguir
siendo puestas a prueba de
forma indefinida y
eventualmente rechazadas.

Teoría clásica
Henry Fayol (1841-1925), es
para algunos el autor más
distinguido de la teoría
administrativa

Señaló que la teoría
administrativa se puede
aplicar a toda organización
humana (universalidad)

creador e impulsador de la
división delas áreas
funcionales para las
empresas.

En el año de 1916 publicó el
libro "Administration
industrielle et générale"
(Administración industrial y
general).

Fayol identificó cinco reglas
o deberes de la
administración:

Fayol creía que la
administración se podía
enseñar y propuso varios
principios para orientar el
quehacer administrativo:

División del trabajo, autoridad
y responsabilidad,disciplina,
unidad de mando, unidad de
dirección.

Lo más importante es que
constituyen guías universales
que en cualquier tipo de
organización humana se
pueden aplicar.

Teoría de las matemáticas.
IO

Aspectos
básicos

Aplicada a la
solución de los
problemas
administrativos

Visión sistemática de los
problemas que van a ser
resueltos.

Conocida también
como Investigación
de operaciones (IO). 

Uso delmétodo científico
en la resolución de
problemas.

Operaciones,
Calidad, Estrategia
de operaciones,
Tecnología

Utilización de técnicas
especificas de
estadística, probabilidad
y modelos para la
solucionar los
problemas.

ORÍGENE
S
Surgió en la teoría
administrativa

surgió en el
transcurso de la
segunda Guerra
Mundial.

La metodología de la IO

Formular el problema

expresa variables, de las...