Guias

GUIA DERECHO LABORAL

1.- Explique los origenes del Derecho del Trabajo: Su origen se da ya que en tiempos muy atras como seres humanos necesitaban alimentos aunque en esos tiempos aun no estaban establecidas las jornadas de trabajo se les pagaba en especie y esto no era lo suficiente para poder sobrevivir , aparte el trato era cruel y no se tomaban en cuenta los derechos de nadie. Elprimer documento importante que se tiene él es Código de Humarabi, rey de Babilonia, mas de 2000 años A. De C., en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo, tales como:
 
    El salario mínimo
    Aprendizaje
    Formas de ejecución de algunas labores
    Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos,
marineros, carpinteros, pastores

2.- Explique los antecedentesdel Derecho del Trabajo: pueden ir desde la prehistoria donde los hombres tenian que luchar los mas debiles con los mas fuertes, El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo pasado, pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra mundial, dondenace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias.

3.- Explique que legislaciones regulan al Derecho Laboral:

4.- Explique a que hace referencia el art. 123 Constitucional en su apartado “A”: A.- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO:
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETOPUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960). I. la duracion de la jornada maxima sera de 8 horas II. La Jornada Nocturna sera de 7 horas, y terminara despues de las 10 pm todo tipo de trabajo peligroso o insalubres, III. Prohibido el trabajo a menores de edad (14 anos), los mayors y menores de 16 solo la jornada sera de 6 horas, IV. Por cada 6 dias de trabajocorresponde por lo menos a 1 dia de descanso V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos forzozos que signifiquen peligro para su salud, gozara de un descanso de 6 meses anteriores a su partoy 6 posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conserve su empleo VI. Los salaries minimos que deberan disfrutar los trabajadores seran generales o profesionales, los primeros seregiran por la zona geografica, y los segundos se aplicaran en ramas determinadas o en profesiones VII. Para trabajo igual debera corresponder salio igual sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad, VIII. el salario minimo quedara eseptuado de embargo compensacion o descuento IX. Los trabajadores tendran derecho a una participacion en las utilidades de la empresa.

5.- Explique la importancia del art.5 Constitucional: a ninguna persona se le podra impedir que se dedique a la profesion, industria , comercio o trabajo que se le acomode siendo licitos, nadie podra ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribucion y sin su pleno consentimiento

6. Explique si el trabajo es considerado garantia social : si es considerado ya que se han hecho constituciones donde se protejeal lado mas debil del fuerte en este caso al empleado del empleador con el fin de que gozen de sus garantias y libertades y den cierta igualdad a todos.

7.- Mencione que ley reglamentaria se origina del art 123 apartado “B”: establece las bases juridicas que deben regir las relaciones de trabajo de las personas al servicio de los poderes de la Union y del gobierno del distrito federal,relaciones laborales entre los particulares (como trabajadores) y los poderes Federales y del Local en el caso del D.F. (como patrones).

8.- Explique a quien se considera Trabajador y Patron, Patron:es la persona fisica dueño de la empresa que persive ingresos, que tiene obligaciones hacia con los trabajadores, una de las obligaciones de los patrones es, PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E...