Historia de la administracion

Marco histórico de la administración contemporánea y teorías administrativas
La administración se traduce como una ciencia social aplicada en la cual su objetivo es el estudio de lasorganizaciones. Tiene como encargo la organización, dirección y control de recursos ya sean humanos, financieros tecnológicos entre otros, de una organización. La compilación de estos factores tiene como finmaximizar la eficacia y eficiencia de la organización. Entiéndase, obtener los mayores beneficios con la menos cantidad de recursos posible. Estos beneficios pueden sociales o económicos.
Los procesosclaves para la administración consisten de cuatro factores indispensables para llevar a cabo una administración eficiente. El primero en mencionar debe ser la planeación. Este proceso comienza con lavisión de la persona responsable de dirigir la organización. De ahí surge la misión de la organización y los objetivos que esta debe llevar a cabo y que le dan la razón de ser a la administración. Laorganización debe ser en orden cronológico el segundo factor a discutir. La organización da respuesta las preguntas operacionales y delega las responsabilidades y obligaciones de manera divida.También responde a preguntas de metodología y tiempo de realización de las tareas. Se organiza y sintetiza la operación. El tercer factor seria dirigir. En este factor en específico se ejecuta la acción parallevar a cabo los objetivos de la misión, ya discutidos en la organización. Mediante persuasión y liderazgo se lleva al grupo o equipo de trabajo a trabajar de la manera destinada y convenida. Porultimo traemos el control. Mediante controlamos el trabajo de otros vemos el desempeño ejecutado. De esta manera se detectan posibles problemas surgidos y llegamos a la conclusión comparativa silogramos los objetivos fijados o no. De esta manera sabremos si la operación fue una de frutos positivos o habrá que buscar nuevos métodos para obtener los resultados deseados. Las administraciones son...