Importancia Del Salario Minimo

En este trabajo se evalúa el impacto de la política de salario mínimo en Costa Rica en la desigualdad de los salarios y el nivel de empleo en el sector formal (cubierto por la legislación sobreel salario mínimo) y el sector informal (no cubierto). También examinamos los efectos redistributivos del salario mínimo, entre el sector cubierto y el sector descubierto. El análisis de regresiónutilizando los microdatos de las encuestas de población activa de más de 17 años revela tres conclusiones importantes. En la mediana, un aumento de una unidad en el salario mínimo en relación conel salario medio se asocia con: a) una reducción de la desigualdad salarial en el sector comprendido entre un 0,9 por ciento (utilizando el coeficiente de Gini) y el 1,7 por ciento (utilizando ladesviación media logarítmica Theil ) y no hay ningún efecto sobre la desigualdad de ingresos entre los trabajadores por cuenta propia (utilizando todas las medidas), b) un aumento en el nivel deempleo en el sector cubierto por un 0,56 por ciento, pero ningún efecto sobre el número de trabajadores por cuenta propia con el tiempo, y c) un aumento en el número promedio de horas trabajadaspor semana en un 0,14 por ciento en el sector cubierto y un 0,34 por ciento en el sector descubierto. Desde una perspectiva teórica, estos hallazgos son contrarios a los tradicionales con dossectores modelos del salario mínimo. Los interpretamos como el apoyo a los modelos de salarios de eficiencia monopsonistas y del mercado de trabajo en aquellos sectores en los que la relación entre elsalario mínimo y el salario medio ("dureza") es baja, pero es compatible con los modelos tradicionales en aquellos sectores en los que la resistencia es alta. Teniendo en cuenta que nos encontramoscon el empleo total ha aumentado, el salario mínimo puede ser visto como que ayuda a la reasignación de la mano de obra desde los sectores más tradicionales hacía los sectores más modernos.