ing de sistema

INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA
PERFIL DE INGENIERO DE SISTEMAS
Ing. Gerardo Chávez,
Setiembre,2014
gchavezm@gromero.com.pe

Objetivo

 Informar al estudiante sobre el perfil de la carrera de Ingeniería
de Sistemas asi como también su ámbito en el cual
desarrollara conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes
y valores que debe poseer el futuro profesional.

INGENIERÍA DESISTEMAS 

Es una disciplina enfocada al dominio
de la ciencia y tecnología, necesarias
para planificar, analizar, diseñar,
construir, operar, mantener, evaluar y
optimizar sistemas de diversa índole
con énfasis en actividad humana. 

PERFIL DEL INGENIERO DE SISTEMAS 

PERFIL PROFESIONAL:
Profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de la
sociedad, desenvolviéndose en una gamaamplia de oportunidades,
teniendo una visión a futuro y modernizando; dándose así como un
eje importante para un cambio en cualquier organización en la que se
desempeñe, teniendo la habilidad de comprender lo practico y teórico
dando uso de estas para la solución de problemas. 

HABILIDADES Y DESTREZAS DEL
INGENIERO DE SISTEMAS 
La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores yactitudes
que se necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del
Ingeniero de Sistemas es la siguiente: 
• Capacidad para el mejoramiento de equipo. 
• Capacidad de expresarse oralmente y por escrito. 
• Capacidad de autoaprendizaje. 
• Capacidad organizativa. 
• Habilidad numérica. 
• Capacidad de análisis y síntesis. 
• Capacidad de evaluación. 
• Capacidad para razonamientoabstracto. 
• Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de
criterio y precisión de las observaciones. 
• Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas. 
Valores y Actividades 
• Socialmente responsable, ético y democrático. 

HABILIDADES Y DESTREZAS DEL
INGENIERO DE SISTEMAS 
• Capacidad de liderazgo. 
• Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo. 
•Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos. 
• Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener
contactos personales adecuados. 
• Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones. 
• Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le
rodean. 
• Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio. 
• Compromisocon la tarea: abnegación, responsabilidad. 
• Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de
responsabilidades. 

¿Qué hace un ingeniero de
sistemas?


Su propósito consiste en la aplicación de la tecnología a la
construcción de equipos capaces de procesar y almacenar la
información de manera automática.



Una de las principales diferencias de la ingenieríade sistemas
respecto a otras disciplinas de ingeniería tradicionales, consiste en
que la ingeniería de sistemas no construye productos tangibles.



Mientras que los ingenieros civiles podrían diseñar edificios o
puentes, los ingenieros de sistemas trabajan con elementos
abstractos, con ayuda de las metodologías de la ciencia de
sistemas, y confían además en otras disciplinas paradiseñar y
entregar los productos tangibles que son la realización de esos
sistemas.

El ingeniero de sistemas es capaz
de:


- Desarrollar, evaluar y optimizar software.



- Diseñar recursos computacionales.



- Crear modelos matemáticos, estadísticos y de simulación.



- Realizar investigaciones científicas, culturales y tecnológicas.



- Dirigir y coordinar grupos detrabajo.



- Evaluar e instalar equipos.



- Desarrollar la organización y arquitectura de equipos.



- Seleccionar y administrar el personal y el equipo de unidades de
servicios de computación.

A que se dedica un Ingeniero de
Sistemas
Al ubicar al Ingeniero de Sistemas en el mercado laboral
peruano, surgen roles bien definidos, para los cuales este
profesional está...