Ingenieria industrial
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2009
PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL
HABILIDAD:
-Cultura emprendedora, para desarrollo de su propia empresa.
-Aplicación de conceptos, técnicas y modelos cualitativos y cuantitativos para análisis ysolución de problemas reales en procesos organizacionales metodológicamente:
A) Análisis
B) Diseño
D) Implementación
E) Control
-Comunicación verbal y escrita en la aplicación de conocimientos.-Capaz de desempeñarse en diversas empresas para diseñar, integrar, operar y controlar sistemas productivos y de servicio, enfocados en el incremento de calidad, productividad, servicio y rentabilidad.-Relaciones interpersonales, poseer una personalidad con características de interdependencia, para cooperar, empatizar y sinergizar y así poder trabajar en forma productiva.
CONOCIMIENTO:
-Seleccionartecnologías e infraestructura más adecuadas para el desarrollo operacional y comercial de la organización.
-Evalúa y gestiona el cambio tecnológico para contribuir a la competitividad.
-acceder alos procesos productivos, entenderlos, describirlos técnicamente y adaptarlos a las condiciones y requerimientos del medio.
AFECTIVA (ACTITUDES):
-Mejorar constantemente, descartar el conformismo.-Respetar la naturaleza.
-Búsqueda del bien común como una expresión integral de la solidaridad (respeto a la dignidad humana, libertad y justicia).
-Reconocimiento de los propios errores en función demejorar los resultados futuros.
-Dirigir, motivar, capacitar y entrenar trabajadores (liderazgo).
SESIÓN 3
Apizaco Tlaxcala a 30 de octubre del 2009
En esta sesión se reviso y se complemento porúltima vez toda la información aportada por el equipo.
Se volvió a estructurar de forma detallada y precisa cada una de las características correspondientes al perfil del ingeniero industrial.
Sedescribió correctamente el orden en el que debía ir expuesto el trabajo.
Por último se obtuvo el objetivo principal que es el perfil del ingeniero industrial en base a otros perfiles de diferentes...
HABILIDAD:
-Cultura emprendedora, para desarrollo de su propia empresa.
-Aplicación de conceptos, técnicas y modelos cualitativos y cuantitativos para análisis ysolución de problemas reales en procesos organizacionales metodológicamente:
A) Análisis
B) Diseño
D) Implementación
E) Control
-Comunicación verbal y escrita en la aplicación de conocimientos.-Capaz de desempeñarse en diversas empresas para diseñar, integrar, operar y controlar sistemas productivos y de servicio, enfocados en el incremento de calidad, productividad, servicio y rentabilidad.-Relaciones interpersonales, poseer una personalidad con características de interdependencia, para cooperar, empatizar y sinergizar y así poder trabajar en forma productiva.
CONOCIMIENTO:
-Seleccionartecnologías e infraestructura más adecuadas para el desarrollo operacional y comercial de la organización.
-Evalúa y gestiona el cambio tecnológico para contribuir a la competitividad.
-acceder alos procesos productivos, entenderlos, describirlos técnicamente y adaptarlos a las condiciones y requerimientos del medio.
AFECTIVA (ACTITUDES):
-Mejorar constantemente, descartar el conformismo.-Respetar la naturaleza.
-Búsqueda del bien común como una expresión integral de la solidaridad (respeto a la dignidad humana, libertad y justicia).
-Reconocimiento de los propios errores en función demejorar los resultados futuros.
-Dirigir, motivar, capacitar y entrenar trabajadores (liderazgo).
SESIÓN 3
Apizaco Tlaxcala a 30 de octubre del 2009
En esta sesión se reviso y se complemento porúltima vez toda la información aportada por el equipo.
Se volvió a estructurar de forma detallada y precisa cada una de las características correspondientes al perfil del ingeniero industrial.
Sedescribió correctamente el orden en el que debía ir expuesto el trabajo.
Por último se obtuvo el objetivo principal que es el perfil del ingeniero industrial en base a otros perfiles de diferentes...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.