Introducción
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
Introducción
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluara un grupo o equipo.
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). Tambiénexisten otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura.El Líder
Es una persona reconocida por todos como más eficiente para ejercer sobre los demásindividuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conduce a la ejecución de los propósitos del grupo. La palabra líder sirve para significar una clase de dirigente social.
Sien el líder existe facultad de comando, esta va acompañada de voluntad de servicio. Suforma de conducir y orientar implica orientación y aplica aceptación de la voluntad del grupo. En el líder seconjugan una serie de cualidades relativas a la socialización de la dirección.
Tipos de Líderes
El líder puede actuar intencionalmente, de manera deliberada para producir la acción que se propone. Eneste caso se le denomina líder voluntario. Pero en otros casos, el individuo produceciertos estímulos de una manera inconsciente; se trata entonces de un líder involuntario.
Este ultimo tipo d liderazgoes muy frecuente, aun cuando por el desconocimiento o falta de visión clara de los fines, muchas veces no es el mas eficaz. El líder voluntario ejerce siempre una función mas duradera porque,consiente de lo que desea lograr, conduce i acción en forma tal que los estimulo queprovoca lleva a la gente a realizar determinadas tareas o dejar de realizar otras.
✓ Líderes formales: son elevados de...
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluara un grupo o equipo.
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). Tambiénexisten otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura.El Líder
Es una persona reconocida por todos como más eficiente para ejercer sobre los demásindividuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conduce a la ejecución de los propósitos del grupo. La palabra líder sirve para significar una clase de dirigente social.
Sien el líder existe facultad de comando, esta va acompañada de voluntad de servicio. Suforma de conducir y orientar implica orientación y aplica aceptación de la voluntad del grupo. En el líder seconjugan una serie de cualidades relativas a la socialización de la dirección.
Tipos de Líderes
El líder puede actuar intencionalmente, de manera deliberada para producir la acción que se propone. Eneste caso se le denomina líder voluntario. Pero en otros casos, el individuo produceciertos estímulos de una manera inconsciente; se trata entonces de un líder involuntario.
Este ultimo tipo d liderazgoes muy frecuente, aun cuando por el desconocimiento o falta de visión clara de los fines, muchas veces no es el mas eficaz. El líder voluntario ejerce siempre una función mas duradera porque,consiente de lo que desea lograr, conduce i acción en forma tal que los estimulo queprovoca lleva a la gente a realizar determinadas tareas o dejar de realizar otras.
✓ Líderes formales: son elevados de...
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