INTRODUCCION AL TRABAJO
Concepto de la relación de la relación de trabajo
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona sutrabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
Duración de la relación de trabajo
Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o portiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
Concepto y formalidad del contrato individual de trabajo
A través de la relación de trabajo, comoquiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a losderechos y beneficios asociados con el empleo, en las áreas del trabajo y la seguridad social. La existencia de una relación laboral es la condición necesaria para la aplicación de las leyes detrabajo y seguridad social destinadas a los empleados. Es, además, el punto de referencia clave para determinar la naturaleza y alcance de los derechos y obligaciones de los empleadores respecto de sustrabajadores.
El tema es cada vez más importante por el fenómeno, cada vez mayor y más extendido, de los trabajadores dependientes, que carecen de protección por uno o varios de los siguientes factores:El ámbito de la ley es demasiado estrecho o es interpretado de forma demasiado restringida.
La formulación de la ley es insuficiente o ambigua, por lo que su ámbito de aplicación es confuso.
Larelación de trabajo está disfrazada.
La relación es objetivamente ambigua, dando lugar a dudas sobre la existencia real de una relación de trabajo.
La relación de trabajo existe claramente pero no queda claroquién es el empleador, cuáles son los derechos del trabajador y quién responde por ellos.
2. Condiciones mínimas de una relación de trabajo:
Concepto, tipos y modalidades de la jornada de...
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