Investigacion Social

1. GUIÓ D’ENTREVISTA:

Per poder analitzar correctament l’entrevista que seguidament us mostrarem, caldria primer fer un guió sobre aquesta, per així poder examinar-la i mostrar-la amb claredat.

En primer lloc s’hauria de comentar el fet que a la nostra entrevista es barregen dos tipus de preguntes, és a dir, es plantegen tant preguntes de recerca com preguntes d’entrevista. Algunsexemples clars en els quals es mostren els dos tipus de preguntes (recerca i d’entrevista) serien els següents:

* Preguntes de recerca:

* “26.Entrevistadora: i tant. Deia, que si penses que és cert el fet de que durant molt de temps s’ha vingut idealitzant que les dones fan més treballs de neteja que els homes degut als rols o a una cultura sobrevinguda?”
* “20.Entrevistadora:sí...Jacint, tu, personalment, creus que existeix una idealització de la figura patriarcal a la societat per la qual els homes obtenen els alts càrrecs?.”

* Preguntes entrevista:

* “10.Entrevistadora: Sí. De fet, fent referència a això que m’acabes d’explicar, et va ser molt difícil entrar a formar part de la plantilla de ISS?”
* “18.Entrevistadora: Creus que els homes cobrenuna remuneració més elevada que les dones, tot realitzant les mateixes tasques?“

En segon lloc, sobre l’estructura de la entrevista es podria comentar el següent: a l’inici de l’entrevista es mostren una sèrie de preguntes introductòries al tema central “homes i dones en el sector de neteja”. Un cop finalitzades les preguntes introductòries, comencem amb una sèrie alternada de preguntes derecerca i d’entrevista, amb l’objectiu de veure l’opinió que té el Sr. Jacint pel fet de ser home i treballar en l’empresa ISS del sector de neteja. Per últim, a la part final de l’entrevista trobem una sèrie de preguntes que anticipen la finalització de l’entrevista sense necessitat que es digui explícitament.
De manera que, la nostra entrevista es divideix per uns clars blocs, en aquest cas,introducció, nus i desenllaç.

A continuació, farem una estructura per blocs o temes, per tal d’esmicolar l’entrevista. Distingim tres temes o blocs principals:

* Possibilitat de que el sector de la neteja estigui feminitzat, i que es produeixin desnivells en quan a salaris entre els dos gèneres.
* Idealització de la figura patriarcal en la societat.
* Idealització de les dones en elssectors de la neteja, a causa dels rols de gènere.

S’ha de tenir en compte, que tota entrevista té un desenvolupament concret, en la nostra, podríem dir que segueix les següents pautes de desenvolupament;

• Presentació de l’entrevistador/a
• Presentació de l’entrevista
• Prendre notes
• Seguir el guió preparat
• Respectar els silencis
• Controlar els temps
• Llenguatge no verbal
•Repeticions i aclariments
• Informació no esperada
• Material d’estímul
• Donar peu a conversa fora de context entrevista

Pel que fa les preguntes utilitzades podríem establir les següents característiques :

Ordre intern

Hi ha una identificació d’interlocutors i una distinció d’intervencions, molt clara, a més a més d’una acceptable respecte per l’ordre d’intervencions i interrupcions.Per tant, es tracta d’una situació controlada, sistemàtica i de caire professional.

Llenguatge

El llenguatge emprat per tal de fer possible la comunicació entre els subjectes de l’entrevista, es un llenguatge generalment verbal, respectuós, però sense arribar a un caire excessiu de formalitat. No obstant, també hi ha elements d’un llenguatge no verbal, com el contacte visual, de toemocional, l'actitud corporal, la proximitat en l'espai, el gest, etc ... D’altre banda també es manifesten elements del llenguatge paraverbal, com per exemple, el volum, el ritme, el to de la veu, les repeticions, els enllaços, els sons i silencis que complementen el llenguatge verbal.

Forma preguntar

Existeixen diverses formes de realitzar preguntes, però les més importants són les preguntes...