Krupitzky

Análisis Crítico
Libro: El secreto de los zapatos viejos
Autor: Dick Lyles

Este libro puede ser de gran importancia para nuestro desenvolvimiento como futuros profesionales, siempre y cuandohayamos logrado entender el verdadero significado y objetivo de cada uno de los cuatro pasos que nos presentó el autor.
Hoy en día la gran mayoría de las empresas, por no decir todas, requieren de unbuen desenvolvimiento como personas y sobre todo llevar buenas relaciones humanas entre el personal con el que trabajamos para que los resultados sean eficientes y puedan ser presentados como loobtenido basado en el esfuerzo de cada uno de los que conformaron aquel grupo. También es importante tener en cuenta que nuestros propios logros como lo son los estudios, el haber logrado obtener una buenapreparación y realmente haber aprendido a consciencia, no son suficientes hoy en día ya que por más inteligente o eficiente que seas en lo que haces siempre es bueno saber escuchar las opiniones de losdemás para así utilizar las fortalezas de cada quien a favor del grupo y hacer del trabajo algo más reconocible y destacado ya que como dicen: “Dos mentes piensan mejor que una.”
En el primer pasoque trata sobre hacer que los demás se sientan más fuertes y no más débiles nos ayuda en cualquier situación en nuestras vidas en que en un grupo se deba llevar acabo algún objetivo. Aunque sepamos queestamos bien preparados y nos parezca que nuestro punto de vista es mejor que el de los demás no debemos imponer nuestras ideas y hacer sentir a los otros que son inferiores o que no tienen la mismacapacidad, sino al contrario debemos abrir nuestra mente a otras opiniones y formas de pensar para así cuando nos toca expresarnos, podamos ser escuchados y recibir opiniones ya sean positivas onegativas. De ésta forma todos aportan y al momento de tomar una decisión, la tomamos como grupo y afrontamos los logros y adversidades como tal.
El segundo paso es sobre jerarquizar las metas, a lo...