Kux La Magia Mochica

1) Contratar a la mejor gente
Apple es una empresa que siempre ha querido sobresalir, así que contrata a gente capaz[->0]que tiene la misma aspiración.
2) No obsesionarse con las investigaciones demercados
Si bien Apple busca satisfacer a sus consumidores[->1], no deja de hacer lo que ella quiere. Lo que el público demanda [->2]sirve para orientarse, pero no para tomar una decisión firme. Escomo Henry Ford[->3], uno de los padres del automovilismo, decía: “Si le hubiera preguntado a la gente qué querían, me habrían dicho que un caballo más rápido”.
3) Permanecer centrado
Apple sabe que‘el que mucho abarca, poco aprieta’, así que se ha enfocado en ser el mejor produciendo equipos electrónicos. Hacer una cosa y hacerla bien, es mejor que hacer varias cosas y hacerlas a medias.
4)Que los mejores trabajen en el proyecto más importante
En Apple, siempre hay un producto que destaca sobre el resto, y eso es porque lo mejor de lo mejor ha trabajado en él.
5) Formar grupos detamaño reducido
Los equipos de Apple que trabajan en un producto siempre están integrados por el personal suficiente, ni más ni menos. Por más que el proyecto sea sumamente importante, no se puedendescuidar las demás áreas de la empresa.
6) Nombrar líderes
El tamaño de una empresa se puede inferir por la cantidad de líderes que tiene. Apple siempre supo que para crecer, el poder no podíaconcentrarse en una sola persona. Los líderes de esta empresa son reconocidos por sus logros, pero también son responsables por sus fracasos.
7) No ascender a los empleados sin una razón de peso
En la mayoríade empresas, cuando un empleado hace bien su trabajo suele ser ascendido. En Apple, en cambio, si un empleado hace bien su trabajo, se le mantiene en el mismo puesto y se le da un aumento, a menos quepueda funcionar mejor en otro.
8) Obsesionarse con los detalles
Todo producto debe cumplir con su función, pero, además, debe captar la atención del consumidor. El diseño y el empaque son las...