LA CONDUCTA









“La Conducta”
Solución de conflictos


Arlette Berenice Garibaldi Tarazón
Beatriz Villa Brito
Priscila Chávez
Karen Cuadras
Lic. Comercio Internacional
Docente: Tolano Sotelo FranciscoAlejandro



Agua Prieta, Sonora


LA CONDUCTA.
Esta relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarseen diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el termino puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos querecibe y a los vínculos que establece con su entorno.
La conducta del ser humano se entrelaza con la inteligencia emocional, dentro de ella se establecen tres diferentes tipos:
Conducta agresiva: es laque tienen aquellas personas que se caracterizan por satisfacer sus necesidades, que disfrutan del sentimiento del poder, siempre les gusta tener la razón, personas que tienen la capacidad dehumillar a los demás y suelen ser enérgicas.
Conducta pasiva: son personas tímidas, que ocultan sus sentimientos tienen sensación de inseguridad y de inferioridad, no saben aceptar los cumplidos, no son muyenérgicos y suelen aprovecharse de ellos.
Conducta asertiva: siempre cumplen sus promesas, reconocen tanto sus defectos como sus virtudes, son seguros de si mismos, y hacen sentir bien a los demás,son respetuosos con los demás, y siempre cumplen o alcanzan lo que se proponen.
Para evaluar nuestro mundo social.
la conducta es el conjunto de actos, comportamientos exteriores del ser humano y quepor esta característica exterior resultan visibles por los demás.
Las actitudes, básicamente son la conducta de reacción que tenernos todos ante las distintas circunstancias de la vida a los cuales nosvamos enfrentando.
Las actitudes son evaluaciones positivas o negativas de objetos.
Existen diferentes conceptos de actitud pero en 1935 Handbook of social psychology, foordon Allport, declaro que...