Las Cinco Disciplinas Y El Emprendimiento En Colombia Trabajo
Páginas: 39 (9573 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2012
TRABAJO DE INVESTIGACION: COMO GENERAR IDEAS DE NEGOCIO
CATALINA DIAZ CASTRO
ANDRES FELIPE PIZARRO
CAMILO MEDINA CASTILLO
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
CALI
2012
TRABAJO DE INVESTIGACION: COMO GENERAR IDEAS DE NEGOCIO
PROFESOR:
MARIO BASTIDAS CALVO
ANDRES FELIPE PIZARRO
Cod.000238463
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
Tabla de contenido
1. Introducción 1
2. Creatividad para el cambio 2
2.1 Desear 2
2.2 Sentir 5
2.3 Empresas Inteligentes……………………………………………………….... 2
2.4 Creación de Empresas Inteligentes…………………………………………..4
3. Definición de Emprendimiento y Emprendedor……………………….........8
4. Política de Emprendimientoen Colombia…………………………………….9
4.1 Promover la articulación Institucional…………………………………………9
4.2 Facilitar la formalización empresarial………………………………………..10
5. Conclusión………………………………………………………………………..15
6. Bibliografía……………………………….……………………………………….16
1. INTRODUCCION
Los cambios acelerados que se están dando actualmente en el entorno socioeconómico de Colombia y en general en el mundo,como son los tratados multilaterales, las crisis fiscales, la globalización de la economía, el comercio sin fronteras, las comunicaciones electrónicas, la era del conocimiento, entre muchos otros; están obligando a los jóvenes a replantear sus opciones futuras en el tema de empleo; lo cual los ha llevado a tomar conciencia de que una alternativa primordial es la creación de empresas. Las nuevasgeneraciones están obligadas no solo a crear empresas, sino a generar organizaciones inteligentes, en las cuales sea posible visualizar de manera sistémica todos los elementos que hacen parte del proceso empresarial.
En este documento ilustraremos como las cinco disciplinas propuestas por Peter M. Senge, en su Libro La Quinta Disciplina, pueden ser implementadas en los procesos de Creación deEmpresa, con el fin de que los proyectos que apenas nacen, se desarrollen bajo los postulados de lo que actualmente se conoce como empresas inteligentes y como la política de emprendimiento en Colombia pretende la formalización de la actividad empresarial a través del fomento ciencia, tecnología e innovación.
2. CREATIVIDAD PARA EL CAMBIO2.1 Desear
Ser Creativo: Ser creativo es solo encontrar algo diferente, en donde todo el mundo ve lo mismo siempre, es encontrar lo mejor dentro de lo peor, es encender la vela donde todo es oscuridad, es descubrir la solución dentro de uno mismo, es construir con los demás algo que los identifique a todos. Ser creativo no significa ser inventor o una persona de mucho ingenio ó no significa enconvertirse en una persona famosa, seriales o millonarios, sino ser creativo va más allá. Significa sobrevivir con ingenio a las situaciones más adversas, pero también significa tener sueños, de allí viene el cambio.
El ser humano tienen sueños, muchos tienen insatisfacción, necesidad de logro, por ello se atreve a crear, inventar, innovar o solucionar.
Para ser creativos existe seismomentos:
1.- Tiempo para desear ser creativos.
2.- Tiempo para sentir.
3.- Descubrir nuestro potencial creativo.
4.- Desarrollar las habilidades creativas.
5.- Tiempo para crear.
6.- Tiempo para cambiar y poner manos a la obra.
Deseo ser creativo.-
La insatisfacción es algo muy común, nos lleva a concebir novedosas creaciones.
La creatividad es una habilidad que puede ser desarrollado encualquier momento, por cualquier persona, mientras realiza actividades, incluso, rutinarias y sencillas; solo es preciso desearlo.
El proceso mental de crear se lleva a cabo de la siguiente manera:
• El hemisferio izquierdo de nuestro cerebro, ordena, clasifica y analiza la información lógica, causal y racional.
• El hemisferio derecho, procesa ideas en su origen, los sentimientos, las...
CATALINA DIAZ CASTRO
ANDRES FELIPE PIZARRO
CAMILO MEDINA CASTILLO
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
CALI
2012
TRABAJO DE INVESTIGACION: COMO GENERAR IDEAS DE NEGOCIO
PROFESOR:
MARIO BASTIDAS CALVO
ANDRES FELIPE PIZARRO
Cod.000238463
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
Tabla de contenido
1. Introducción 1
2. Creatividad para el cambio 2
2.1 Desear 2
2.2 Sentir 5
2.3 Empresas Inteligentes……………………………………………………….... 2
2.4 Creación de Empresas Inteligentes…………………………………………..4
3. Definición de Emprendimiento y Emprendedor……………………….........8
4. Política de Emprendimientoen Colombia…………………………………….9
4.1 Promover la articulación Institucional…………………………………………9
4.2 Facilitar la formalización empresarial………………………………………..10
5. Conclusión………………………………………………………………………..15
6. Bibliografía……………………………….……………………………………….16
1. INTRODUCCION
Los cambios acelerados que se están dando actualmente en el entorno socioeconómico de Colombia y en general en el mundo,como son los tratados multilaterales, las crisis fiscales, la globalización de la economía, el comercio sin fronteras, las comunicaciones electrónicas, la era del conocimiento, entre muchos otros; están obligando a los jóvenes a replantear sus opciones futuras en el tema de empleo; lo cual los ha llevado a tomar conciencia de que una alternativa primordial es la creación de empresas. Las nuevasgeneraciones están obligadas no solo a crear empresas, sino a generar organizaciones inteligentes, en las cuales sea posible visualizar de manera sistémica todos los elementos que hacen parte del proceso empresarial.
En este documento ilustraremos como las cinco disciplinas propuestas por Peter M. Senge, en su Libro La Quinta Disciplina, pueden ser implementadas en los procesos de Creación deEmpresa, con el fin de que los proyectos que apenas nacen, se desarrollen bajo los postulados de lo que actualmente se conoce como empresas inteligentes y como la política de emprendimiento en Colombia pretende la formalización de la actividad empresarial a través del fomento ciencia, tecnología e innovación.
2. CREATIVIDAD PARA EL CAMBIO2.1 Desear
Ser Creativo: Ser creativo es solo encontrar algo diferente, en donde todo el mundo ve lo mismo siempre, es encontrar lo mejor dentro de lo peor, es encender la vela donde todo es oscuridad, es descubrir la solución dentro de uno mismo, es construir con los demás algo que los identifique a todos. Ser creativo no significa ser inventor o una persona de mucho ingenio ó no significa enconvertirse en una persona famosa, seriales o millonarios, sino ser creativo va más allá. Significa sobrevivir con ingenio a las situaciones más adversas, pero también significa tener sueños, de allí viene el cambio.
El ser humano tienen sueños, muchos tienen insatisfacción, necesidad de logro, por ello se atreve a crear, inventar, innovar o solucionar.
Para ser creativos existe seismomentos:
1.- Tiempo para desear ser creativos.
2.- Tiempo para sentir.
3.- Descubrir nuestro potencial creativo.
4.- Desarrollar las habilidades creativas.
5.- Tiempo para crear.
6.- Tiempo para cambiar y poner manos a la obra.
Deseo ser creativo.-
La insatisfacción es algo muy común, nos lleva a concebir novedosas creaciones.
La creatividad es una habilidad que puede ser desarrollado encualquier momento, por cualquier persona, mientras realiza actividades, incluso, rutinarias y sencillas; solo es preciso desearlo.
El proceso mental de crear se lleva a cabo de la siguiente manera:
• El hemisferio izquierdo de nuestro cerebro, ordena, clasifica y analiza la información lógica, causal y racional.
• El hemisferio derecho, procesa ideas en su origen, los sentimientos, las...
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