Las Culturas De Fagor

Las culturas de Fagor
Después de leer los distintos documentos de la cultura organizativa de Fagor, me he dado cuenta que una parte muy importante hace referencia a su cooperativismo. Así que me pareció buena idea enfocar este ejercicio sobre éste punto. Aunque su concepto puede llegar a ser muy elemental, creo que es importante que se mencione. Compartir es cooperar. Y cooperar es hacer algojunto con otro 1. Valores Los valores cooperativos son: 
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Ayuda mutua es el accionar conjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación Responsabilidad es la capacidad de responder ante los actos, nivel de desempeño en el cumplimento de las actividades para el logro de metas, sintiemdo un compromiso moral con los asociados. Responsabilidad social es elcompromiso con la comunidad, preocupación por los demás. Democracia es la toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa. Igualdad es que todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Equidad es la justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa. Solidaridad esapoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos. Honestidad y transparencia son la honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el falseamiento de la información y al engaño. Esfuerzo propio es la motivación, fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzarmetas previstas dando lo mejor de cada uno.

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Características   Las cooperativas no se crean para la obtención de fines puramente económicos sino que también para mejorar la situación social e individual de sus asociados. Las personas que forman una cooperativa son asociados y no simples clientes

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Los principios cooperativos 3.1. Principios actuales Los principios actuales fueronaprobados en la Asamblea de la Alianza Cooperativa Internacional (organización creada en el año 1895) en Manchester, el 23 de septiembre de 1995. 1. Adhesión abierta y voluntaria. Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sin discriminaciónde género, raza, clase social, posición política o religiosa. Control democrático de los socios o miembros. Participación activa, con responsabilidad ante la asamblea general y los socios por parte de las autoridades electas. Cada socio siempre tiene derecho a un solo voto, independientemente a su aporte. 1

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3. Participación económica de los socios o miembros.Equidad. Compensación limitada. Los excedentes de cada período contemplan en primer lugar reservas, educación y solidaridad. Autonomía e independencia. Asociarse sin hacerse dependiente, y sin responder a intereses externos. Educación, entrenamiento e información. A socios, dirigentes, gerentes y empleados. Pero también, informar a la comunidad sobre el cooperativismo. Este principio se une alcompromiso con la comunidad mencionado en el punto 7º. Cooperación entre cooperativas. A través de estructuras locales, regionales y nacionales; con el fin de servir mejor y de dar apoyo a nuevas entidades. Compromiso con la comunidad. Desarrollo sustentable, solidaridad, aceptación de los socios, responsabilidad social.

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3.2.

Principios clásicos Éstos fueron sistematizados en elaño 1937 por la Alianza Cooperativa Internacional:
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Libre adhesión: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el interesado es libre para solicitar su admisión a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente. Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios, los cuales,...