Ley De Herodes
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
¿Que es un paradigma?, como es que una paradigma puede llevar al éxito o al fracaso una gran empresa con tanto éxito. Los paradigmas son reglas que se imponen para hacer las cosas, muchaspersonas se niegan al cambio sin imaginar que el cambio es la clave del éxito empresarial.
La película empieza hablando de cómo la gente se persiste al cambio, sin importar que las nuevas ideassean muy buenas, los paradigmas nos impiden ver, aceptar y entender nuevas ideas los paradigmas hace 2 cosas
1. Establece límites
2. Estas reglas no se explican como resolver problemasexitosamente dentro de esos límites.
Los paradigmas no concuerdan con las expectativas creadas, a veces se tiene que distorsionar los datos para que se acomoden a los paradigmas.
Efecto paradigmaFiltran experiencias e influyen en la manera de ver el mundo de manera que ciega a los empresarios frente nuevas oportunidades, los vendedores ignoran nuevos mercados y obstaculizan estrategiasefectivas a nivel gerencial.
Parálisis paradigma
Es una enfermedad mental de certeza, que es capaz de destruir a una institución.
Joel Barker menciona algunos cambios de paradigmas,pregunto a un grupo de personas que opinaran acerca de la frase “hecho en Japón” en los años 60 los cuales dijeron que para ellos escuchar esa frase en los años 60 significaba “basura, barato, demala calidad, poca tecnología entre otras cosas y que actualmente esta misma frase para ellos significaba lo contrario como “excelente calidad, alta tecnología, caro, innovación, Este ejemplo nosmuestra un cambio de paradigma.
Comentario:
Podemos decir que los paradigmas definen nuestro pensamiento y por ende definen nuestro modo de vivir. Las personas tienen que ser abiertas cuando seenfrenten a nuevos paradigmas, tienes que romper viejos paradigmas y crear unos nuevos que se utilicen en el futuro próximo, es justamente por eso que Barker se define a sí mismo como futurólogo.
La película empieza hablando de cómo la gente se persiste al cambio, sin importar que las nuevas ideassean muy buenas, los paradigmas nos impiden ver, aceptar y entender nuevas ideas los paradigmas hace 2 cosas
1. Establece límites
2. Estas reglas no se explican como resolver problemasexitosamente dentro de esos límites.
Los paradigmas no concuerdan con las expectativas creadas, a veces se tiene que distorsionar los datos para que se acomoden a los paradigmas.
Efecto paradigmaFiltran experiencias e influyen en la manera de ver el mundo de manera que ciega a los empresarios frente nuevas oportunidades, los vendedores ignoran nuevos mercados y obstaculizan estrategiasefectivas a nivel gerencial.
Parálisis paradigma
Es una enfermedad mental de certeza, que es capaz de destruir a una institución.
Joel Barker menciona algunos cambios de paradigmas,pregunto a un grupo de personas que opinaran acerca de la frase “hecho en Japón” en los años 60 los cuales dijeron que para ellos escuchar esa frase en los años 60 significaba “basura, barato, demala calidad, poca tecnología entre otras cosas y que actualmente esta misma frase para ellos significaba lo contrario como “excelente calidad, alta tecnología, caro, innovación, Este ejemplo nosmuestra un cambio de paradigma.
Comentario:
Podemos decir que los paradigmas definen nuestro pensamiento y por ende definen nuestro modo de vivir. Las personas tienen que ser abiertas cuando seenfrenten a nuevos paradigmas, tienes que romper viejos paradigmas y crear unos nuevos que se utilicen en el futuro próximo, es justamente por eso que Barker se define a sí mismo como futurólogo.
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