Ley De Rendimientos

La ley de rendimientos decrecientes
A medida que aumenta la cantidad de un Factor variable, mientras los otros factores permanecen constantes, se llega a un punto en el que la cantidad de producto marginal empieza a disminuir.
EJEMPLO
Esta Ley generalmente se ejemplifica considerando la variación en los niveles de producción agrícola, que resultan de modificar la cantidad de inputs disponiblesen un período relativamente corto de tiempo.
Por ejemplo, si uno tiene una parcela de tierra y un trabajador, se podrá tener una producción de, digamos, 10 costales de grano.
Dado que para ampliar la producción es más sencillo contratar trabajadores que comprar hectáreas de tierra, entonces la parcela se vuelve una "constante", y el número de trabajadores se convierte en una variable cuyo valorse modifica periódicamente.
De esta manera, si se contratara un trabajador extra, la producción sería de, por ejemplo, 24 costales de grano.
Es decir, la producción obtenida es más que proporcional a la que logra un sólo trabajador.
En la medida en la que uno sigue contratando trabajadores, la producción aumenta, hasta un punto en el que ya no es posible que ello suceda.
En la práctica estoresulta lógico, porque quizá muchos trabajadores que se ubican en unos pocos metros de tierra, se estorbarían y su productividad individual y colectiva bajaría.
Lo anterior queda más claro en la siguiente tabla:

Parcela No. De trabajadores Producto Total Producto Marginal del Trabajo
1 1 10 ---
1 2 24 14
1 3 39 15
1 4 52 13
1 5 61 9
1 6 66 5
1 7 66 0
1 8 64 -2

El aporte -positivo onegativo- de un nuevo trabajador a la producción total de la parcela recibe el nombre de "Producto Marginal del Trabajo".
El producto marginal del trabajo lo hemos definido como el aumento en el producto provocado por el incremento en una unidad de factor variable
Desde un punto de vista económico, conviene contratar personal, hasta el punto en el que su producto marginal es cero (f ' (x)=0)2 ocondición necesaria para un óptimo, ya que si se emplea a un trabajador más, la producción marginal será negativa, luego el producto total era máximo, con lo cual incrementar los inputs reducirá el producto total. De esta manera, la Ley de los Rendimientos Decrecientes, nos indica lo siguiente:
Se observa2 que el producto marginal llega un máximo de 15 a partir de ese punto es cuando aparecen losrendimientos decrecientes: "Cuando la cantidad de un inputs aumenta y la de los demás permanece constante, se alcanza un punto a partir del cual el producto marginal de los inputs disminuye"
Una consecuencia de este enunciado es que la demanda de un input -y consecuentemente su precio- está relacionada directamente con su productividad marginal, y el precio que se debe pagar por éste no puede sersuperior a lo que aporta a la producción total. Es decir, la remuneración del factor productivo debe ir correlacionado con su productividad marginal. Lo cual implica que en el caso del factor trabajo su precio (salario real) no puede incrementarse sin incrementos en la productividad del mismo, en caso contrario el sistema productivo, en cuestión, entrara en una fase no viable.
Si el Estado fijaun salario mínimo por hora o lo incrementa "artificialmente" con derechos y garantías laborales (pensiones, seguro médico, prestaciones sociales, etc.), entonces desequilibraría los mercados, porque se correría el riesgo de que en muchos de ellos, las retribuciones serían mayores a la productividad marginal del llamado "factor trabajo".
Este tipo de conclusiones son ampliamente defendidas por loseconomistas que pregonan el Modelo Neoliberal y, por ello, consideran que los mercados deben "auto regularse", ya que los Gobiernos sólo afectan negativamente el desarrollo general de la economía y la sociedad.
La manera en la que se demuestra el rendimiento decreciente a partir de un nivel de producción, pone de manifiesto que sus conclusiones son más bien observaciones empíricas de lo que...