Lic. Administracion de Empresas

2008

Lic. René Luciani L.
Director General

Dr. Anibal Illueca H.
Sub-Director General

Dr. Pablo Vivar
Secretario General

Lic. Elvira Real G.
Directora Nacional de
Prestaciones Económicas

Panamá, 2008

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ÍNDICE
Contenido

Página

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………........5
OBJETIVO GENERAL…………………………………………….…………………………...6
INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 2I. Inscripción del Trabajador al Seguro de Riesgos
Profesionales a través del Aviso de Entrada y
OBJETIVO………………………………………………………………….3
Formulario………………………………………………………......................................7
I. Inscripción del Trabajador al Seguro de Riesgos
1. Importancia dela través del Aviso ............................................................10
Profesionales Aviso de Entrada deEntrada y
Formulario………………………………………………………............
2. Objetivo y Cómo llenarlo………………………………………………………..13
II. Aspectos de la Ley que Aviso de Entrada
1. Importancia del le facilitarán los trámites
ante la Caja de Seguro Social…………………………………..........................15
2. Objetivo y Cómo llenarlo
1. ¿Qué se considera Riesgo Profesional?.................................................16
II.Aspectos de la Ley que le facilitarán los trámites
2. ¿Qué prestaciones Seguro Social…………………………………....13
ante la Caja de ofrece el Programa de Riesgos
Profesionales?....................................................................................................18
1. ¿Qué se considera Riesgo Profesional?
2. ¿Qué prestaciones ofrece el Programa de Riesgos
3. Requisitos indispensables para eltrámite de las Incapacidades
Profesionales?
por3. Requisitos indispensables para el trámite de las
Riesgos Profesionales………………………………………………………...20
Incapacidades
4. Formularios requeridos, objetivos y cómo llenarlos…………………...22
por Riesgos Profesionales.
5. OtrosFormularios requeridos, objetivos y cómo llenarlos. …………28
4. formularios del Programa de Riesgos Profesionales
5. requisitos quedebe Programa de Riesgos Profesionales.
6. OtrosOtros formularios del presentar el asegurado,
6. Otros requisitos que debe presentar el asegurado,
según las características del caso…………………………………………..38
según las características del caso.
III. Prestaciones Económicas de largo plazo que reconoce el
III. Prestaciones Económicas de largo plazo que reconoce el
Programa de RiesgosProfesionales…………………………………………..45
Programa de Riesgos Profesionales……………………………..43
1. Cómo se determinan los grados de incapacidad
permanente…………………………………………………………………………..46
2. Pensiones de Sobrevivientes…………………………………………………...50
- Auxilio de Funerales……………………………………………………………..51
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INTRODUCCIÓN

La información constituye un elemento básico en el diario acontecer.
Constantemente se están produciendoajustes en todos los campos de
la actividad humana, los cuales es preciso conocer para mejorar la
calidad de los servicios.
Es por ello, que hemos elaborado el MANUAL DIDACTICO PARA
EL EMPLEADOR SOBRE LOS RIESGOS PROFESIONALES,
cuyo propósito es ofrecer al empleador la orientación de cómo y por
qué debe llenar adecuadamente los diversos formularios que se
requieren para los trámites delPrograma de Riesgos Profesionales.
Este manual está basado en la selección y ordenamiento de los
aspectos más importantes para la inscripción del trabajador al seguro
de Riesgos Profesionales y de cómo reportar un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, con oportunidad y eficiencia.
Consta además, con modelos de los formularios, la explicación de su
objetivo y la descripción de cómo llenarcada uno.
Adicionalmente, se incorpora información general sobre lo que
significan los riesgos profesionales, las calificaciones de las secuelas
por accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional y los beneficios
que contiene el Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, el cual
regula la materia.

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OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer al empleador, información relevante...