liderazgo de menores

Liderazgo de Menores

1. Ser Guía Mayor investido.
Deberás presentar tu certificado de Investidura debidamente formado por tu Diector.
 
2. Lee los siguientes libros:
a. Conducción del niño
b. Algún otro libro de 200 paginas o mas sobre el tema de los menores y adolescentes, su crianza, su disciplina, etc.Por ejemplo EL Hogar Cristiano, Consejo para los Maestros, etc.
Debespresentar en ambos casos un resumen de no menos de 5 paginas.
 
3. Debes haber cumplido durante un año con las responsabilidades de uno de los siguientes cargos:
a. Director del Club de Conquistadores.
b. Director del Departamento de Menores, Adolescentes o Escuela Sabática Juvenil.
c. Ser miembro de la directiva de un club de Conquistadores (o consejero)
d. Consejero de una Sociedad deJóvenes.
Debes presentar una carta de parte de la Iglesia donde mencione el cargo que has desempeñado.
Al desempeñar alguna de estas responsabilidades, estas demostrando en primer lugar amor a Dios y el servicio a la iglesia, también demuestras que te interesa el bienestar de los menores y jóvenes, aparte de que la Iglesia ve en ti las aptitudes para cumplir estas tareas.
 
4. Prepara un grupopara ser investido en una de las clases de Conquistadores durante el año y ayuda en la ceremonia de investidura.
Si ya has cumplido con este requisito únicamente debes presentar una carta de parte del Director del Club donde conste cual ha sido la clase que has dirigido y en que año, ahora si te has olvidado de las clases que enseñaste o estas se actualizaron te aconsejo que realices estaactividad nuevamente.
Ve los requisitos de las clases y como enseñarlas
www.conquismania.cl/clases.htm
www.conquismania.cl/especialidades.htm
 
5. Actuar como consejero en las divisiones de niños o menores en un congreso regional o en un campamento J.A.
Si ya cumpliste este requisito solamente muestra una carta del responsable del campamento donde se acredite la responsabilidad que tomaste, sino la has tomado, y quiees saber mas de campamento reviza estos dos documentos:
a. Campamento
b. ¿Cómo planificar un campamento?
www.conquismania.cl/arteacampar.htm
 
6. Haz una lista de por lo menos diez características de un buen Líder Juvenil.
Mas información Aquí
"Los jóvenes cristianos necesitan mas que una atención casual, mas que una palabra de aliento ocasional. Necesitan unalabor esmerada, cuidadosa, acompañada de oración. Unicamente aquel cuyo corazón esta lleno de amor y simpatía podrá alcanzar a aquellos jóvenes que son aparentemente descuidados e indiferentes" (Obreros Evangélicos, pág. 220)
Llevar a los jóvenes a Cristo y confirmarlos en el mensaje.
Los jóvenes son inexpertos ante las trampas del enemigo, y por lo tanto, toca a los lideres de la iglesiaayudarlos a descubrir y escapar de esas trampas. Cuando los jóvenes llegan a la Iglesia no quiere decir que ya están establecido en la fe. Al líder le toca ayudarlos a entender todo lo relacionado con la fe y el poder "dar razón de su fe".
Despertar el interés de los jóvenes en los asuntos de la Iglesia.
Hacerlos participar en la administración de la Iglesia y escuchar sus opiniones. Muchostalentos se pierden porque no son aprovechados. Es deber del líder despertar el interés en los asuntos de la iglesia para que dejen de ser miembros pasivos y se conviertan en miembros activos.
Proveer a los jóvenes oportunidades de una vida cristiana amplia.
Es deber del líder cristiano enseñar a los jóvenes a practicar un cristianismo gozoso, a no sentirse avergonzado de sus creencias y a tener lacerteza del perdón divino. Hay que enseñarles a gozar de la vida cristiana aquí y ahora. Por lo general, los jóvenes se preocupan poco del mañana, por lo tanto debemos ayudarles a encontrar el gozo de Cristo hoy.
Conocer a Cristo como su Salvador personal.
Si el líder quiere dirigir a los jóvenes para que aprendan a amar y conocer a Dios, él mismo debe ser un estudiante aplicado de la...