Lugares de trabajo

Lugar de trabajo

Se lugares de trabajo no sólo las instalaciones industriales, fábricas y oficinas sino también hoteles, oficinas, escuelas..., incluyendo los servicios higiénicos, locales de descanso, locales de primeros auxilios y comedores. Igual consideración tendrán todas aquellas instalaciones consideradas de servicio; es decir, salas de calderas, salas de compresores, sala de máquinasde ascensores.
Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de características estructurales y de orden y limpieza, de iluminación, etc. de modo que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad de las personas que allí trabajan. Y estas características se deben corresponder con la actividad que se realiza, el número de personas que trabaja o visita el centro, y con lassustancias y materiales que se utilizan o se almacenan.
En general, el diseño de puestos de trabajo se efectúa para el hombre medio, dado que el número de personas que pueden acceder a un puesto de trabajo suele ser muy alto. El argumento se hace todavía más 25 imperioso cuando la utilización de puesto está destinada a grandes poblaciones.
El concepto de hombre medio indica que obtenida una variable, apartir de ella se podrían obtener las restantes, pues todas las partes anatómicas del cuerpo humano guardan entre sí una determinada relación tal como establecían el canon griego. En la práctica común la mayoría de medidas se suelen estimar a partir de la estatura, probablemente la medida más fácil de obtener. Así, por ejemplo los estudios hechos con una población española por el Institutonacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo a partir de la estatura estableció los coeficientes.

Actividades que se incluyen en la definición de trabajo:
• Micro movimiento. Las menores actividades de trabajo, que comprenden movimientos tan elementales como: alcanzar, colocar, soltar, etc.
• Elemento. Un conjunto de dos o más micro movimientos, que por lo general se considera un ente más omenos completo, como seria levantar, transportar y colocar un artículo.
• Tarea. Un conjunto de dos o más elementos que forma una actividad completa, como el alambrado de un circuito, barrer el piso, cortar un árbol
• Trabajo. El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un trabajo puede consistir en varias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estarformado por una sola tarea.

Normativa sobre lugares de trabajo
Las características de los lugares de trabajo están reguladas por el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Los contenidos de este RD han sido desarrollados en la Guía técnica para la evaluación y prevención de riesgos relativos a lautilización de lugares de trabajo. En esta normativa se regulan los siguientes aspectos:

• Condiciones constructivas,
• Orden, limpieza y mantenimiento,
• Señalización (aspecto enunciado, pero que en realidad está regulado por el RD sobre señalización),
• Instalaciones de servicio o protección,
• Condiciones ambientales,
• Iluminación,
• Servicios higiénicos,
• Locales dedescanso,
• Material y locales de primeros auxilios.

Condiciones físicas de trabajo

Ambiente físico: Las condiciones ambientales varían considerablemente de una oficina a otra y de una fábrica a otra. Comprende:
• Temperatura: Para maximizar la productividad, es importante que los empleados trabajen en un ambiente en le cual la temperatura esté regulada de tal manera que caiga dentro delrango aceptable.
• Ruido: Los efectos del ruido impredecible parecen ser uniformemente negativos, tienden a interferir con la capacidad de los empleados de concentrarse y poner atención. Los ruidos fuertes y no predecibles también tienden a incrementar la excitación y llevar a una reducción en la satisfacción en el trabajo.
• Iluminación: La intensidad adecuada de luz depende de la dificultad de...