Método OWAS

Método OWAS
Docente: Hugo Contreras Lagos

Definición
O Las siglas OWAS significan Ovako

Working Anaysis System o en
español “Sistema de Análisis de
trabajo Ovako, en donde Ovako es el
nombre deuna industria del acero
finlandés.
O Propuesto por Ingenieros
finlandeses, con el fin de tener un
método simple y sencillo de análisis
ergonómico.

Objetivos
O El método OWAS evalúa la CARGA

POSTURALdentro de las acciones
realizadas por el trabajador en su
puesto de trabajo.

Metodología
O Consiste en la observación y registro

de las posiciones del trabajador, ya
sea en el lugar mismo, análisisde
fotografías o videos.
O Cada una de estas posiciones será

registrada asignando un código.
(Código de Postura)

Metodología
O Luego de la asignación de códigos,

estos deben ser registrados.
OLuego de obtener y registrar todos

los Códigos de Postura, estos según
una tabla de valores.
O El resultante de esos valores indicará

la Categoría de Riesgo

Codificación
O Posición de la Espalda.
OPosición de los Brazos.
O Posición de las Piernas.
O Cargas.
O Quinto Código.

Quinto Código
O Este quinto código lo establece el

evaluador, si es que este observa
que la actividad del eltrabajador se
divide en fases concretas y distintas,
por lo tanto, este asigna un valor,
dependiendo de que fase fue la
evaluada.
O Por lo tanto a este quinto código se

le denomina FASES.

Ejemplo deFases

Registro

Resultados
O Estos códigos ahora entran a una

tabla de valores, en donde al
intersectar cada código, este nos
dará una resultante.

Interpretación
O Esta resultante ahora, al fin,será

utilizada para la interpretación del puesto
de trabajo.
O La interpretación será denominada por

Categorías de Riesgo.
O Estas categorías no solo indican las

consecuencias de dicho puesto, a suvez,
sugiere acciones correctivas.

Categorías de Riesgo

Frecuencia.
O El método OWAS no sólo categoriza

el riesgo debido a las posiciones,
también lo categoriza según la
frecuencia que se...