Motivacion y emosion
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2010
CONCEPTO DE MOTIVACION
La motivación es considerada como uno de los factores más dinámicos y cambiantes de la conducta y como el motor de nuestras acciones. La forma más extendida de definirmotivación es considerarla como aquel término general que engloba los procesos implicados en la iniciación, ejercitación, dirección y mantenimiento de la conducta orientada hacia el logro de un objetivo.Los componentes más relevantes que describen la conducta motivada de acercamiento o de rechazo, respecto a alguna situación ambiental, son:
1. Presencia de un componente energético que mueve laconducta a la acción.
2. Un estado de necesidad, carencia o deseo de logro.
3. La dirección de la conducta hacia el logro de una meta. Esta característica se relaciona con la selección del estimuloadecuado y el rechazo o evitación de las situaciones que constituyen un obstáculo para la meta.
4. La persistencia de la conducta, durante el tiempo necesario, en dirección a la meta.
El impulsomás intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo,sexo, seguridad, protección. etc.).
"Nada sobre esta tierra, puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta” y “Nada sobre esta tierra, puede ayudar al hombreque posea una actitud mental incorrecta".
(Thomas Jefferson)
"Preocupate más por tu carácter que por tu reputación. Tu carácter es lo que realmente eres, mientras que tu reputación es solo lo quelos otros creen que tú eres." (Dale Carnegie)
CLASIFICACIÓN DE LAS MOTIVACIONES
Autores definen que la motivación es positiva y negativa.
* MOTIVACIÓN POSITIVA. Es el deseo constante desuperación, guiado siempre por un espíritu positivo. Mattos dice que esta motivación puede ser intrínseca y extrínseca:
* Motivación Intrínseca (MI): Es intrínseca, cuando la persona fija su interés...
La motivación es considerada como uno de los factores más dinámicos y cambiantes de la conducta y como el motor de nuestras acciones. La forma más extendida de definirmotivación es considerarla como aquel término general que engloba los procesos implicados en la iniciación, ejercitación, dirección y mantenimiento de la conducta orientada hacia el logro de un objetivo.Los componentes más relevantes que describen la conducta motivada de acercamiento o de rechazo, respecto a alguna situación ambiental, son:
1. Presencia de un componente energético que mueve laconducta a la acción.
2. Un estado de necesidad, carencia o deseo de logro.
3. La dirección de la conducta hacia el logro de una meta. Esta característica se relaciona con la selección del estimuloadecuado y el rechazo o evitación de las situaciones que constituyen un obstáculo para la meta.
4. La persistencia de la conducta, durante el tiempo necesario, en dirección a la meta.
El impulsomás intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo,sexo, seguridad, protección. etc.).
"Nada sobre esta tierra, puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta” y “Nada sobre esta tierra, puede ayudar al hombreque posea una actitud mental incorrecta".
(Thomas Jefferson)
"Preocupate más por tu carácter que por tu reputación. Tu carácter es lo que realmente eres, mientras que tu reputación es solo lo quelos otros creen que tú eres." (Dale Carnegie)
CLASIFICACIÓN DE LAS MOTIVACIONES
Autores definen que la motivación es positiva y negativa.
* MOTIVACIÓN POSITIVA. Es el deseo constante desuperación, guiado siempre por un espíritu positivo. Mattos dice que esta motivación puede ser intrínseca y extrínseca:
* Motivación Intrínseca (MI): Es intrínseca, cuando la persona fija su interés...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.