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Adminis trar es planear, organizar, dirigir y controlar   el uso de los recursos ya sean humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de una organización, con el fin deobtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
El propósito administrativo está enfocadoen desarrollar y aplicar la planeación, organización, dirección y control empresarial, para que de esta manera la empresa u organización pueda alcanzar en forma eficiente y eficazlos objetivos, las metas y propósitos. Igualmente la administración tiene como propósito orientar efectivamente a la empresa con el fin de que esta utilicen eficazmente losrecursos que posee, alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.


Planear implica establecer losobjetivos o metas que pretende alcanzar de la organización. La planeación de una empresa u organización es importante ya que en esta se determinan el propósito o la misión a corto,mediano o largo plazo; teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades y las oportunidades/amenazas de dicha organización.
Organizar porque en este proceso se ordenan los medios parahacer que los recursos humanos trabajen unidos en forma efectiva para lograr los objetivos generales y específicos de la empresa.
Porque se tiene impulsar, coordinar y vigilarlos empleados que integran la empresa, con el fin de que dichas actividades sean realizadas adecuadamente y como deben ser.
Este proceso consiste en verificar si los resultadosobtenidos son lucrativos a nivel económico y social , y permite básicamente avisar en forma oportuna si algo está fallando y además si resulta eficaz en el uso de los recursos