oferta agragada

 Es la oferta total de bienes y servicios que el conjunto de las
empresas planean poner a la venta en la economía nacional durante
un período específico. La función de oferta agregada muestra la
cantidad total de bienes y servicios que las empresas están dispuestas
a vender en función del nivel de precio existente en una economía,
permaneciendo constante todos los demás factores de laeconomía.
Esta cantidad depende de los precios que las empresas perciben por
los bienes y de las cantidades que deben pagar por el trabajo
empleado y otros factores de producción.1

Dado que los precios son rígidos en el corto plazo y flexibles en el
largo plazo, la oferta agregada depende del horizonte temporal que se
maneje. Por este motivo se habla de oferta agregada a corto plazo y
de ofertaagregada a largo plazo.
La distinción entre la oferta agregada a corto plazo y a largo plazo es
una cuestión fundamental en la macroeconomía, mientras que a corto
plazo el equilibrio y las oscilaciones producidas dependen
conjuntamente de la oferta y la demanda agregada; a largo plazo lo
fundamental y determinante es el crecimiento de la oferta agregada,
pasando a un segundo plano lademanda agregada.

1. El modelo de Salarios Rígidos


Algunos economistas explican la pendiente positiva de la
SRAS a través de la lentitud de ajuste del salario nominal. Por
ej. los salarios fijados por contratos de largo plazo que no
pueden ajustarse rápidamente a variaciones de la economía.



Considerar lo que ocurre con el nivel de producto cuando
varia el precio y los salarios sonrígidos:

2.

Si aumenta p, W/P disminuye si W es rígido
La caída en W/P incentiva a las empresas a contratar mas trabajo

3.

El incremento en el factor trabajo incrementa el producto

1.



Esta relación positiva entre Y y P implica una SRAS con
pendiente (+).

2. El modelo “Worker Misperception”


Este modelo (a diferencia del anterior) asume que los salarios se ajustanrápido y
libremente para equilibrar el mercado de trabajo. Se supone que las empresas están
mejor informadas en cuanto a las variaciones en el nivel de precios. Pero el supuesto
clave es que los movimientos inesperados en los precios influyen en la oferta de trabajo
porque los trabajadores confunden temporalmente el salario nominal y real.
real
(-)

Cantidad de trabajo demandado (empresas) LD = LD (W/P)
(+)



Cantidad de trabajo ofrecido (trabajadores)  Ls = Ls (W/Pe)
Los trabajadores conocen su salario nominal W, pero no conocen el nivel de precios P.
Cuando deciden cuánto trabajar consideran el salario real esperado = W/P e. También
podemos expresar el salario esperado así:
W/Pe = W/P x P/Pe  mide el error de interpretación de los trabajadores sobre
los precios.Si P/Pe > 1  el nivel de precios es mayor a lo que esperaban los trabajadores
Si P/Pe < 1  el nivel de precios es menor a lo que esperaban los trabajadores

3. El modelo de “Información Imperfecta”


Este tercer modelo asume:








un mercado de trabajo en equilibrio. La SRAS difiere de la LRAS por errores en la
interpretación sobre el nivel de precios. (como modeloanterior)
las empresas no están mejor informadas sobre el nivel de precios. Simplificando, el
modelo no distingue entre empresas y trabajadores.
cada productor de la economía produce un solo bien y consume varios otros.
Siguen de cerca el precio del bien que producen pero no el de otros bienes.
Debido a la información imperfecta, los productores a veces confunden variaciones
en el nivel generalde precios con variaciones en los precios relativos. Este hecho
interfiere en las decisiones de producción.

Ejemplo: Productor de trigo.



Si el precio relativo del trigo es alto entonces aumenta su producción porque rinde
más. Si el precio relativo del trigo es bajo decide producir menos y disfrutar más del
ocio.
En el momento de decidir cuanto producir, el productor conoce el...