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Reza un dicho: “todo es según el color del cristal con que se le mire”, pero en el caso
de la Cédula viva, en el ámbito de las pensiones de los empleados y funcionarios en
régimen de DerechoPúblico-Administrativo, no se trata de conveniencias; sino de la
naturaleza del régimen jurídico en el que se le envuelve. Los beneficios que se
conceden en cada una de las situaciones no pueden versecomo discriminatorias,
siempre que en unas y otras existan compensaciones para establecer el equilibrio. No
puede ignorarse que en los regímenes de regulación laboral privado y del serviciopúblico se han dado diferencias, pero diferencias compensadas. Precisamente, el caso de
pensiones del régimen público era un dispositivo de balance entre lo que podía gozarse
en el régimen privado y delo que podría sobrellevarse en el público. El caso es que con
las olas de liberalización que llegan a los escenarios de las regulaciones jurídicoadministrativas se ha producido un grave desorden encuanto a remuneraciones y Reza un dicho: “todo es según el color del cristal con que se le mire”, pero en el caso
de la Cédula viva, en el ámbito de las pensiones de los empleados y funcionarios enrégimen de Derecho Público-Administrativo, no se trata de conveniencias; sino de la
naturaleza del régimen jurídico en el que se le envuelve. Los beneficios que se
conceden en cada una de lassituaciones no pueden verse como discriminatorias,
siempre que en unas y otras existan compensaciones para establecer el equilibrio. No
puede ignorarse que en los regímenes de regulación laboralprivado y del servicio
público se han dado diferencias, pero diferencias compensadas. Precisamente, el caso de
pensiones del régimen público era un dispositivo de balance entre lo que podía gozarseen el régimen privado y de lo que podría sobrellevarse en el público. El caso es que con
las olas de liberalización que llegan a los escenarios de las regulaciones jurídicoadministrativas se...