Organizacion Productiva

LA NATURALEZA DEL TRABAJO HUMANO
Antes de acercarnos a la evolución de los sistemas o modelos productivos, es oportuno abordar la concepción del trabajo que se asumirá en este documento, a fin de clarificar la óptica desde la cual se partirá para el análisis de las dimensiones que toma, en función de las formas de trabajo institucionalizadas en cada modelo. En este sentido, el trabajo desde ladimensión histórica se ubica en distintas concepciones que incluyen perspectivas sociales, humanas, legales, económicas, culturales y técnicas, entre otras. Sin embargo, para este abordaje no se puede dejar de lado el estudio de la naturaleza y significación del trabajo humano y su papel determinante en la ganancia de valor y su carácter de mercancía en el modo de producción capitalista.
SegúnNeffa (1999), el trabajo humano es una realidad compleja que adquiere diversas dimensiones dependiendo de la óptica desde donde se observe:
1. Trabajo como tarea. El trabajo significa el esfuerzo humano, para conocer y dominar el universo, a fin de arrancarle sus riquezas. Significa en si mismo, un intento de humanizar la materia, es decir, de utilizarla y orientarla para satisfacer sus necesidadesvitales, tanto individuales como colectivas.
2. Toma de conciencia. Ocasión para tomar conciencia de las debilidades y potencialidades humanas y de su utilidad para desarrollar la personalidad de quienes lo ejecutan, si se realiza en condiciones y medio ambiente adecuados.
3. Hecho social. Se trabaja formando parte de una realidad colectiva para generar los bienes y servicios que la especiehumana requiere para perpetuarse. Esta dimensión relacional engendra un comportamiento solidario a partir de una base objetiva, la constitución de un colectivo de trabajo.
4. Trascendencia. Incita a quienes lo ejecutan al proceso de construcción de una sociedad y satisfacer las necesidades sus miembros para la libertad y el ejercicio de sus derechos personales y sociales. Esta dimensión toma enconsideración la dignidad humana y la contribución del trabajo en su crecimiento personal.
En línea con estas dimensiones Juan Pablo II (1981), afirma que, además de proveer sustento a quien lo realiza, el trabajo contribuye al desarrollo de la ciencia y la técnica, y a elevar la cultura y moral de la sociedad donde se realiza; indica que trabajo es toda acción realizada por el hombreindependientemente de sus características o circunstancias; significa toda actividad humana que puede o debe reconocerse como tal entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad.
De esta afirmación se desprende un sentido objetivo, al ser una acción realizada por el hombre y subjetivo, puesto que, el hombre poseeinteligencia y voluntad que lo capacitan para actuar en forma racional y programada, decidir acerca de sí y tender a su realización. Siendo así, el hombre es sujeto del trabajo. Como persona trabaja, realiza acciones relativas al proceso de trabajo, las cuales, independientemente de su contenido objetivo, van a contribuir a la realización de su humanidad, la de su familia y de la sociedad a la quepertenece, otorgándole una dimensión ética al trabajo.
En opinión de este autor, las corrientes materialista y economicista conciben el trabajo como mercancía ofrecida en venta por el trabajador, al propietario del capital, desvalorizando lo relativo a la dimensión subjetiva, es decir, el hombre como sujeto del trabajo. Allí la razón para oponerse a dichas corrientes, evidencia de “la degradación delhombre como sujeto del trabajo, y contra la inaudita y concomitante explotación en el campo de las ganancias, de las condiciones de trabajo y de previdencia hacia la persona del trabajador. Semejante reacción ha reunido al mundo obrero en una comunidad caracterizada por una gran solidaridad. Por eso, hay que seguir preguntándose sobre el sujeto del trabajo y las condiciones en las que vive.”...