Organizacion y administracion

ORGANIZACION

1. ORGANIZACIÓN: Entidad social, estructura o agrupación deliberada de personas o miembros constituida con un propósito específico que generalmente se traduce en metas comunes de tipolucrativo o no lucrativo.

A. Tipos de estructuras: o arreglo estructural adoptado por la organización a fin de que las relaciones de trabajo de sus miembros se perciban con claridad:Organización Organización
Tradicional: Contemporánea:

• Estable (RÌGIDA) Dinámica (cambiante)
• Esquemas trabajo Inflexible (cerradas) Trabajoflexible (abiertas)
• Enfoque en empleos Enfoque en habilidades
• Orientada hacia el individuo Orientada al equipo
• Los gerentes toman las decisiones Se participa a losempleados en la
toma de decisiones.
• Empleos permanentes Empleostemporales,
Contingentes.
• Relaciones jerárquicas Relaciones de red
• Trabajo en instalaciones/horarios Trabajo encualquier
lugar/hora.

Las organizaciones se están transformando ya que el mundo a su alrededor está cambiando.(Transformaciones sociales, económicas, políticas, globales, tecnológicas…).

Tanto las organizaciones tradicionales como las flexibles e informales necesitan de:

“Un Miembro(s) de una organización que integre ycoordine el trabajo de otros” ¿Quiénes son?

Los gerentes: su importancia relativa está en función del nivel de la organización que ocupe. Bajo un enfoque tradicional para estructurar lasorganizaciones y ubicar los niveles gerenciales tenemos:

• Alto nivel: Gerente localizado en la cumbre de la Organización. Responsables de tomar decisiones y establecer políticas y estrategias que...