Orientacion

TRABAJO PRÁCTICO DE
ORIENTACIÓN.
TEMA:

ACTITUDES COSTRUCTIVAS.

INTEGRANTES: HERNAN GONZALEZ, ESTEFANIA

ACOSTA, AMANDA ROJAS, LEONARDO
SCARIOT.
PROF: BLANCA FARIÑA.
AÑO: 2015

INTRODUCCIÒN
Coneste trabajo que se nos ha designado trataremos de un tema de suma importancia
para el desarrollo de la autoestima y varios puntos fundamentales en las personas.

AUTOCRITICA.
Es algo similar a lacapacidad de detectar y aceptar los propios errores.
En la vida personal y profesional siempre tendremos varios contratiempos y
la mejor forma de sobrellevarlos es tener siempre presente la autocriticapersonal para reconocer nuestras equivocaciones y mal accionar.

APERTURA AL CAMBIO.
• La disposición al cambio es un factor que desde pequeños se desarrolla
en nuestra personalidad. Depende de laseguridad que tengamos en
nosotros mismos, es la actitud o predisposición a responder a favor o en
contra de un cambio.

ALGUNAS FORTALEZAS QUE DEBEN TENERSE PARA
REALIZAR UN CAMBIO.
• Adaptarse a lasnuevas exigencias al cambio.
• Mantener la capacidad de comunicación, empática y escucha.
• Identificar las claves de las nuevas decisiones a tomar.
• Tener fortaleza tolerancia y autocontrol ante lascontradicciones.

LOS GRUPOS.
Un grupo social está formado por un número indeterminado de personas
que se unen con una finalidad común y se regula mediante una serie de
negociaciones. Un grupo detrabajo de estar organizado, organizar significa
dividir tareas, delegar funciones y ejercer un principio de responsabilidad
en todas la acciones.

EN TODOS LOS GRUPOS DEBEN
EXISTIR
• Interrelacionesentre sus miembros.
• Interacción social entre sus integrantes
• Conciencia de pertenecer al grupo
• Un propósito común
• Aceptación de unas normas comunes

ELEMENTOS DEL GRUPO.
Existen dos elementos quetienen que ver con la estructura formal y de una
estructura personal.
ESTRUCTURA FORMAL.
• Tamaño del grupo: número de componentes lo que condiciona la dinámica del
grupo.
• Lugar físico: la...