Parsons El Sistema Social

El Sistema Social, capítulo 2, pp. 33-52.

Autor: Parsons, Talcott.

Año: 1951.

Conceptos centrales: sistema social – status-rol – colectividad – prerrequisitos funcionales – motivación –orden – pautas de valor – institución – teoría de la conducta institucional

Problemática sociológica central del texto: en el capítulo 2 de “El Sistema Social”, Parsons se propone analizar lacomposición de los sistemas sociales. En primer lugar, el autor destaca cuatro unidades diferentes de los sistemas sociales (de la más elemental a la más compleja): el acto, el status-rol, el actor y lacolectividad. Existen diversos prerrequisitos para el funcionamiento del sistema social: entre ellos se destaca el “prerrequisito de la motivación adecuada”, el cual implica que debe haber un númerosuficiente de actores motivados para actuar según su sistema de roles. Para ello, es fundamental la satisfacción de las necesidades mínimas de los actores, como también pautas culturales capaces de formularcondiciones mínimas de estabilidad. A su vez, encontramos los “prerrequisitos culturales”, consistentes en la necesidad de pautas culturales mínimas como también de recursos y organizaciones culturalesadecuadas para el mantenimiento del sistema social. Ambos prerrequisitos están vinculados con la interrelación y compatibilidad que debe haber entre los tres sistemas (social, cultural,personalidad).
En relación al problema de la integración de la estructura social (problema del orden), Parsons destaca que para que haya orden es necesario que la motivación de los actores esté orientada porcriterios comunes de valor. En este sentido, los procesos de interacción implican que los intereses de los actores tiendan a la conformidad con un sistema compartido de pautas de valor. La interacción esconstitutiva de una pauta institucionalizada, por ello, existen “expectativas de rol” (referidas a la conducta del actor -ego-) y “sanciones” (referidas a las reacciones de los otros -alter-). La...