Patrone De Mayori Gordon
Páginas: 4 (845 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
Patrones de Marjorie Gordon
Los patrones funcionales de Marjorie Gordon constituyen una herramienta esencial, para la valoración de enfermería, primera etapa del proceso de atención de enfermería(PAE). Ya que la valoración permite al personal de enfermería, comenzar a programar en gran parte los cuidados que luego dispensara a los pacientes y/o usuarios del servicio de salud. no es que solo delos patrones funcionales de Gordon se puede valer el enfermero para realizar su valoración , existen otras herramientas tales como los 14 principios de henderson la escala de Maslow, y nosotros aquílos veremos a todos. Pero cuando de gusto y conveniencia se trata, a mi me gusta trabajar con los patrones funcionales de salud y por ellos empezaremos, nada mas por la utilidad que me han prestado yporque no decirlo, les tengo un poco de cariño.
11 patrones funcionales de Marjorie Gordon:
Patrón 1: Percepción - manejo de la salud
Patrón 2: Nutricional - Metabólico
Patrón 3: EliminaciónPatrón 4: Actividad - Ejercicio
Patrón 5: sueño - Descanso
Patrón 6: Cognitivo - Perceptual
Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto
Patrón 8: Rol - Relaciones
Patrón 9: Sexualidad - ReproducciónPatrón 10: Adaptación - Tolerancia
Patrón 11: Valores- Creencias.
por supuesto un dispensador de cuidados no puede ni debe quedarse solo con los enunciados , sino que debe entender todos y cadauno de los patrones funcionales.
Patrón 1
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las practicaspreventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación detabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).
Patrón 2
Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir que evalúa las costumbres del paciente en cuanto a la ingesta de alimentos y...
Los patrones funcionales de Marjorie Gordon constituyen una herramienta esencial, para la valoración de enfermería, primera etapa del proceso de atención de enfermería(PAE). Ya que la valoración permite al personal de enfermería, comenzar a programar en gran parte los cuidados que luego dispensara a los pacientes y/o usuarios del servicio de salud. no es que solo delos patrones funcionales de Gordon se puede valer el enfermero para realizar su valoración , existen otras herramientas tales como los 14 principios de henderson la escala de Maslow, y nosotros aquílos veremos a todos. Pero cuando de gusto y conveniencia se trata, a mi me gusta trabajar con los patrones funcionales de salud y por ellos empezaremos, nada mas por la utilidad que me han prestado yporque no decirlo, les tengo un poco de cariño.
11 patrones funcionales de Marjorie Gordon:
Patrón 1: Percepción - manejo de la salud
Patrón 2: Nutricional - Metabólico
Patrón 3: EliminaciónPatrón 4: Actividad - Ejercicio
Patrón 5: sueño - Descanso
Patrón 6: Cognitivo - Perceptual
Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto
Patrón 8: Rol - Relaciones
Patrón 9: Sexualidad - ReproducciónPatrón 10: Adaptación - Tolerancia
Patrón 11: Valores- Creencias.
por supuesto un dispensador de cuidados no puede ni debe quedarse solo con los enunciados , sino que debe entender todos y cadauno de los patrones funcionales.
Patrón 1
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las practicaspreventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación detabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).
Patrón 2
Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir que evalúa las costumbres del paciente en cuanto a la ingesta de alimentos y...
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