Poa De Consejeria

Instituto San Francisco

POA del Departamento de Consejería
Año 2012
Jornada: Matutina, Vespertina y Nocturna
Ciudad: Siguatepeque, Comayagua
Introducción

En el presente informe se dará a conocer la estructura de un Plan Operativo Anual (POA) del departamento de consejería, el cual contiene el reglamento interno del Instituto San Francisco fundado en la Ciudad de Siguatepeque, deldepartamento de Comayagua.
En el mismo se dan a conocer las reglas disciplinarias de la institución tanto de docentes como de alumnos, las metas a cumplir, actividades a realizar, estrategias metodologías que se emplearan para cumplir dicho reglamento y buscar las soluciones de las mismas.






Justificación



La razón de la elaboración de este Plan Operativo Anual (POA) deldepartamento de consejería surge de la necesidad de actualizar el reglamento interno y otras leyes de tipo Educativa que ayuden a establecer normas de la Institución y lograr mejorar la disciplina del Centro Educativo y a la vez de fomentar valores éticos y morales; y mantener buenas relaciones interpersonales entre alumno – docente y padres de familia.
Al mismo tiempo poner en práctica losconocimientos de la clase de Didáctica General en la elaboración de diferentes instrumentos de tipo educativo que aplicaremos como futuros egresados de la carrera de pedagogía.


 
Misión



Velar por que se cumpla el reglamento interno de la institución, utilizando el control del diario pedagógico.
Controlar los horarios de entrada y salida del alumnado de cada jornada, aplicar sancionesdisciplinarias a los alumnos que no cumplan con el reglamento, brindar charlas para estimular hábitos de orden, aseo en el alumnado e impartir capacitaciones a los docentes de la institución, mejorar la disciplina de la Institución.




 
Fundamentación Teórica


¿Qué es el POA?
El (POA) es el Plan Operativo Anual en el cual se señalan las diversas actividades que se llevaran a caboen el transcurso del año lectivo.

¿Para qué sirve?
Sirve para llevar un mejor control disciplinario tanto de los alumnos como de los docentes y a nosotros como futuros Pedagogos para desenvolvernos en el ámbito laboral.

¿Por qué es importante el POA?
Es importante porque se lleva un mejor control del presupuesto que se utilizará en cada una de las actividades a realizar y para tener unamejor administración del tiempo.

Estándares Metas Actividades Estrategias Metodología Tiempo
Recursos Responsable Control Evaluación Inicio Final
1-Brindar orientación general a los alumnos que ingresen al establecimiento. Que los alumnos conozcan los miembros que integran el personal administrativo, técnico, docente y de servicio y las dependencias de la institución. Brindar charlas deorientación a los alumnos en sus respectivas aulas.
Materiales

Humanos Consejero de estudiantes, maestro guías


Diario
Preguntas 13 de febrero

29 de febrero

2-Contribuir al mejoramiento de la disciplina del establecimiento a través de la lectura y análisis del reglamento interno de la institución. Que los alumnos y padres de familia de la institución estén informados en un 90%sobre el régimen disciplinario de los estudiantes. Reproducir los artículos del reglamento interno en lo concerniente a la disciplina de los alumnos. Materiales

Humanos Área disciplinaria




Diario Diario

14 de febrero

17 de febrero

Vigilar diariamente el comportamiento de los alumnos en aulas, corredores, áreas de recreación. Humanos Consejero de estudiantes.

DiarioDiario

14 de febrero

Noviembre.




3-Estimular hábitos de orden, aseo y disciplina en los alumnos para contribuir al mejoramiento de la institución. -Lograr en un 98% que los alumnos de las 3 jornadas: matutina, vespertina y nocturna, se presenten con el uniforme completo.
Revisión diaria del uniforme a los alumnos en el portón de entrada al establecimiento. Humanos...