Politcas contables

COMO SE ELIGEN LOS MIEMBROS DE CADA UNO DE LOS CONSEJOS DE LA IASCF
Fundación del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad

Criterios para selección de los miembros del IASB

Los criterios que siguen son los que representarían los criterios para seleccionar a un miembro del IASB:

1. Competencia técnica y conocimiento demostrados sobre contabilidad e información financiera. Todoslos miembros del IASB, con independencia de si proceden de la profesión contable, si son preparadores de la misma, usuarios o académicos, deben haber demostrado un alto nivel de conocimiento y competencia técnica en contabilidad e información financiera. La credibilidad del IASB y de cada uno de sus miembros, así como la eficacia y eficiencia de la organización, puede quedar realzada si se cuentacon miembros que tengan tales conocimientos y habilidades.

2. Capacidad de análisis. Los miembros del IASB deben haber demostrado su capacidad para analizar los temas, así como para considerar las implicaciones de ese análisis para el proceso de toma de decisiones.

3. Habilidades comunicativas. Es necesario que posean habilidades comunicativas efectivas, tanto orales como escritas. Esashabilidades incluyen la capacidad de comunicación efectiva en reuniones privadas con los miembros del IASB, en reuniones públicas y con relación a materiales escritos, tales como normas contables, conferencias, artículos, memorandos y correspondencia con los organismos constituyentes. Las habilidades comunicativas también incluyen la capacidad de escuchar y considerar las opiniones de los demás.Aunque es necesario el conocimiento fluido del inglés, no debe existir discriminación en la selección respecto a los que no tengan al inglés como primera lengua.

4. Juicio en la toma de decisiones. Los miembros del IASB deben ser capaces de considerar puntos de vista distintos, sopesar de forma imparcial la evidencia presentada, y llegar a decisiones suficientemente razonadas y fundamentadas, en unperiodo de tiempo adecuado.

5. Conciencia del entorno que rodea a la información financiera. La información financiera de alta calidad se ve afectada por el entorno económico, financiero y de los negocios. Los miembros del IASB deben comprender el entorno económico global en que actúa el IASB. Esta conciencia global debe incluir la correspondiente a los temas financieros y de información, queson relevantes para, y afectan a la calidad de, la información y la revelación transparentes en muchos mercados de capitales en el mundo.

6. Capacidad de trabajar en un ambiente colegiado. Los miembros deben ser capaces de mostrar respeto, tacto y consideración hacia las opiniones de los otros miembros y de las organizaciones constituyentes. Los miembros deben ser capaces de trabajarconjuntamente al llegar a opiniones consensuadas, basadas en el objetivo del IASB de desarrollar información financiera de alta calidad. Los miembros deben ser capaces de poner el objetivo del IASB por encima de las creencias e intereses individuales.

7. Integridad, objetividad y disciplina. La credibilidad de los miembros debe quedar demostrada por medio de su integridad y objetividad. Esto incluye tantola integridad intelectual como la integridad en el trato con los otros miembros del IASB y con los organismos constituyentes. Los miembros deben demostrar su capacidad de ser objetivos al tomar sus decisiones. Los miembros deben también demostrar su capacidad para observar una disciplina rigurosa y llevar a cabo la carga de trabajo que se les haya encomendado.

8. Compromiso con la misión de laFundación IASC y con el interés público. Los miembros se deben comprometer en la consecución del objetivo de la Fundación IASC de establecer normas para la información financiera y la contabilidad a escala internacional, que sean de alta calidad, comparables y transparentes. Todo candidato a miembro del IASB debe comprometerse a servir el interés público, a través del proceso de establecimiento...