Proyecto Mereyal de la Pica

República Bolivariana de venezuela
universidad nacional experimental
“simón rodríguez”
núcleo-maturín






PROPUESTA DE CAPACITACIÓN DE DESARROLLO HUMANO PARA LA ORGANIZACIÓN DEL SECTOR MEREYAL DE LA PICA





FACILITADORA: PARTICIPATES:
MARY CASTILLO EVA ORTA C.I.
JOSÉ PETIT C.I.
ZETY BELLO C.I.HILDA SADEBACHI


INTRODUCCIÓN.

La convivencia ciudadana está regida por las normas de respeto y consideración como base fundamental de las relaciones humanas y el respeto mutuo entre los integrantes de una comunidad. En todo conglomerado humano se imponen normas y reglas de conducta las cuales son o deben ser del más elementalcumplimiento entre los ciudadanos.
Los consejos comunales están revestidos de suficiente legalidad para ejercer la representación comunitaria. Como es natural, es indispensable que coexistan: tolerancia, consideración, respeto a cada individuo, valoración de las ideas y opiniones de cada quien etc. Esto es necesario para alcanzar una convivencia en positivo. Este aspecto debe ser una prioridad decualquier consejo comunal en el entendido de que el mismo debe estar integrado por aquellos ciudadanos y ciudadanas con mayor liderazgo y aceptación en los vecinos.
En atención a lo anterior es muy recomendable lograr que las relaciones interpersonales negativas no se vean reflejadas en la calidad del trabajo comunitario. Se encuentra que es bastante frecuente el aislamiento de sectores de unacomunidad por la influencia de características muy personales de algunos miembros del grupo; esto conduce a que se enfoquen de manera irreal y poco objetiva las actividades para las resolución de problemas comunitarios, que como es lógico son o deben ser prioritarios para el común.



En reiteradas oportunidades se observa que los líderes comunales pierdenel control de amplios sectores de la comunidad reflejándose esto, como es natural, en la formación de grupos con opiniones negativas que entorpecen la calidad del trabajo comunal. En este sentido es fundamental que los líderes del consejo manejen las relaciones interpersonales con delicadeza de tal magnitud, que eviten la formación de grupos o división dentro de la comunidad.
La ejecución deeste proyecto se fundamenta en la aplicación de una serie de técnicas y experiencias en el manejo profesional de conflictos grupales. Se ha estructurado el mismo introduciendo técnicas de dinámica de grupo, esencialísimas y efectivas, para romper las barreras comunicacionales y permitir el conocimiento real de algunos miembros que suelen tener una imagen social distorsionada de otros. Se fomentatambién la interrelación directa en el grupo con miras a facilitar la creación dirigida de normas de convivencias grupales, para lo cual el (los) facilitador (es) son de importancia primaria. Los talleres están diseñados de manera sencilla para facilitar rapidez en la ejecución.














Descripción de la comunidad Estudiada (Reseña histórica, analisis de los datosdemográficos, económica, entre otros).

Reseña historica del sector mereyal

El sector Mereyal fue fundado en el año de 1.983, aproximadamente por un grupo de cinco familias que invadieron unas parcelas de terreno donde predominaba el Carrizo y el Mereyal, de allí se desprende el nombre del sector.

Estas cinco familias iniciaron el poblamiento del sector en ínfimas condiciones, en ranchos de zinc ymadera, sin agua ni luz, sin más recursos que sus ganas de salir adelante y criar a sus hijos.

Poco a Poco se fue poblando el sector y llegando nuevas familias, las cuales compartían una pila de agua, no existía alumbrado pública para el época todavía, ni viviendas, solo ranchos de zinc, paredes y techos de madera, cartón o zinc, pisos de tierras y fogones donde cocinaban.

Para el año...