Psicología Social Percepción Social...

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación
Universidad Bicentenario de Aragua
San Joaquín de Turmero. Edo. Aragua





Psicología Social
¨Percepción social¨


Percepción social
La percepción social no es más que la rama de la psicología social que estudia las maneras enque formamos y modificamos nuestras impresiones de los demás, en otras palabras, es el estudio de las influencias sociales sobre la percepción. Hay que tener en cuenta que las mismas cualidades pueden producir impresiones diferentes, ya que interactúan entre sí de forma dinámica.
Las impresiones cuentan con una cierta estructura, donde hay cualidades centrales y cualidades periféricas. Cadaparte forma un todo; la omisión o el agregado de una cualidad alteran la percepción global.
En el caso de la percepción de personas, aparecen diversos factores que influyen en la percepción como lo son: las expectativas acerca del sujeto con el que se va a interactuar, las motivaciones (que hacen que el hombre que percibe vea en el otro individuo lo que se desea ver), las metas (influyen en elprocesamiento de la información), la familiaridad y la experiencia.
Existen distintos efectos que alteran la percepción social. De acuerdo al valor del estímulo, puede producirse la acentuación perceptiva (cuando el valor de un estímulo es grande, éste se percibe mayor de lo que es) o el efecto halo (si una persona es vista de forma positiva en alguno de sus rasgos, tenderá a verse de forma positiva enotros rasgos).
El estereotipo (la asignación de atributos en función de la identidad grupal), el prejuicio (la forma individual de establecer juicios sobre personas o cosas alejados de la percepción social común) y la proyección (el efecto de las propias emociones al evaluar personas o situaciones) también son efectos alteradores de la percepción.
Hay ciertos patrones de cómo se da lapercepción social:
-Efecto de la primera impresión - Tendencia a evaluar a las personas en función de la primera impresión.
-Efecto de lo más reciente - Tendencia a evaluar a una persona en función de la impresión más reciente, o sea, lo último que recordamos de la persona.
-Atribución situacional:  Explicar la conducta de un persona en función de factores externos tales como presión de grupo, roles,leyes, deber.  Ej. Actuó de tal forma por complacer a sus padres o amigos.

-Atribución por disposición: Se adscribe la causa de un comportamiento a facteores internos o propios de la persona tales como su carácter, intelecto, principios morales.  Ej. Actuó así porque es un desconsiderado.  
-Principio del error fundamental de atribución -  Este principio establece que, en términos generales, laspersonas tienden a atribuir las causas del comportamiento de los demás principalmente a factores internos.


Según los psicólogos, si usted interactúa con una o más personas, ya está en un grupo. ¿Qué implica esta relación mutua? Que los miembros del grupo son conscientes uno del otro, que se toman en cuenta mutuamente, que su relación tiene cierta continuidad y que tienen un pasado común y unfuturo previsible.
La percepción interpersonal
La percepción interpersonal examina las creencias que la gente relacionando tiene sobre otros. Esta área difiere de la cognición social y la percepción personal por ser interpersonal en vez de intrapersonal. Al requerir que al menos dos personas se relacionan, la investigación en esta área examina fenómenos únicos como:
• Exactitud – laprecisión de las creencias de A sobre B
• Acuerdo del yo-otro – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas que las creencias de B sobre él mismo
• Similitud – sí o no las creencias de A y B son las mismas
• Proyección/similitud asumida – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas de las creencias de A sobre él mismo
• Reciprocidad – la similitud de la creencias de A y...