QUE EL FUREL

QUE EL FUREL
El FUREP es el reporte creado por el Ministerio de la Protección Social para que las empresas realicen de forma unificada, la presentación de la solicitud de evaluación de una posibleenfermedad profesional a la ARP y a las entidades relacionadas con el tema.
NORMATIVIDAD
 Norma NTC GP 1000:2004.
 Decreto Ley 1295 de Junio 22 de 1994. "Por el cual se determina la organización yadministración del Sistema General de Riesgos Profesionales".
 Ley 1562 de 11 de julio de 2012. “Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia deSalud Ocupacional”.
Resolución 0156 de 2005. “Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones”. Ministerio de laProtección Social.
 Decreto 2566 de 2009.Por el cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales. Ministerio de la Protección Social.
 Resolución 2569 de 1999. Por la cual se reglamenta elproceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud. Ministerio de Salud.


SACAR ALGO
a. Toda sospecha de enfermedadprofesional debe ser informada por el trabajador al Departamento de Gestión del Talento Humano- Seguridad y Salud en el Trabajo para que desde allí se proceda a gestionar los trámites pertinentes ante la EPS,Unidad de Salud y ARL. b. Ante cualquier sospecha de enfermedad profesional, el trabajador debe acudir a la EPS o Unidad de Salud a la cual se encuentre afiliado para que le realicen los exámenesmédicos a que haya lugar. c. La existencia del diagnóstico médico y la relación causa-efecto son condiciones necesarias para que una enfermedad se considere profesional. d. Todo diagnostico de enfermedadprofesional emitido por la IPS, EPS o Unidad de Salud debe ser reportado a la ARl dentro de los 2 días hábiles siguientes a la calificación del mismo. De no proceder así el reporte será considerado...