Que es administracion?

Para tratar de entender la administración primero tenemos que tener un concepto base de lo que es administración y así entender su contexto histórico.
Que es la administración.
La administración también es conocida como Administración de empresas, es la ciencia social, técnica y arte que se encarga de planificar, organizar, dirigir, y controlar los recursos humanos, financieros, materiales,tecnológicos, y hasta del conocimiento de una organización financiera o empresarial, con el fin de obtener el máximo de beneficio y ganancias posible, este puede ser económico o social dependiendo de los fines que persigan las empresas u organizaciones.
La administración es aplicable para empresas privadas o públicas, instituciones públicas y organismos estatales, incluso las familias y hogaresSu desarrollo Histórico.
Existen dificultades para resumir la historia de la administración algunos escritores se las atribuyen a los comerciantes sumerios a los egipcios antiguos, a la iglesia por sus métodos organizativos. También a las milicias antiguas por su cordón de mando, a la extensión de los números árabes. También a la aparición de la contabilidad de la partida doble en 1494 que es elnacimiento formal de la administración. Pero en siglo XIX fue cuando aparecieron los primeros escritos sobre administración de manera científica y las circunstancias dadas por la revolución industrial.
Escritores piensan que la administración moderna nació de las consecuencias de los pensamientos de los economistas clásicos del siglo XIX tales como Adam Smith y John Stuart Mill, ellosproporcionaron un marco teórico a la asignación de recursos, a la producción, y a la fijación de precios.
También están los Sres. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton
Que desarrollaron técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad. Contabilidad analítica y planeamiento del trabajo.
Para finales del siglo XIX los Sres. Leon Walras, Alfred Marshall yotros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la administración.
El Sr, Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración en 1881.
Para el siglo XX la administración siguió desarrollándose a medida que la organizaciones se fueron haciendo más complejas y la demás ciencias como la Ingeniería, la sociología, la psicologíalos sistemas y relaciones industriales s e fueron desarrollando al compas de la administración.
La administración se basa en las teorías que se fueron desarrollando con el paso del tiempo con diferentes formas de pensar.
Teoría Clásica: se desarrollo en EEUU durante los gobiernos de Roosevelt y Wilson con ellos nace la escuela de la teoría clásica.
Esta escuela se divide en cuatro partes.Escuela de Administración científica.
Alrededor de 1900 salieron empresarios que intentaron darle a sus teorías una base Científica fueron varios tales como Henry Towne de 1890, Frederick Winslow Taylor (1911),FranK y lilian Gilbreth(1917), Yoichi Ueno en 1912 que introdujo el taylorismo en japon y se convirtió en el primer consultor en administración de empresas en crear “el estilo japonés deadministración” . Su hijo Ichiro Ueno fuew el creador de la garantía de calidad japonesa.
Después apareció en 1930 Henry Ford fundador de la Ford Motor Company.
Escuela de administración Clásica.
Apareció alrededor de 1616 primero fue Henry Fayol. Estableció los 14 principios de la administración.
1. Subordinación de intereses particulares. Por encima de los interese de los empleados estánlos interese del a empresa.
2. Unidad de mando. En cualquier trabajo un empleado solo recibirá órdenes de un superior.
3. Unidad de dirección: Un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades. Para lograr la unidad de acción coordinación de esfuerzos y enfoque.
4. Centralización. Concentración de la autoridad en rangos de jerarquía.
5. Jerarquía. Cadenas de Jefe desde la máxima...