Recursos humanos

LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

1. ¿Cual es la importancia que tienen los recursos humanos en las organizaciones?

Los recursos humanos en las organizaciones tienen granimportancia ya que las personas que trabajan dentro de una empresa son el principal elemento de esta.
Del recurso humano dependen como tal fases como lo son la productividad y la eficiencia en losprocesos que conllevan al éxito total de una compañía.
Hoy en día con el fin de mejorar continuamente en las empresas se maneja un plan de bienestar para sus empleados, dando así un valor agregado asus trabajadores incentivándolos por medio de beneficios para lograr a que tengan una mayor motivación al momento de laborar en la empresa. Por tanto el área de recurso humano dentro de la compañíaes de carácter indispensable e irremplazable.

2. ¿Cual debe ser la política de un departamento de personal para administrar de la mejor manera el recurso humano?

Las políticas de manejo depersonal en una empresa deberán ser:

* Respetarle al trabajador su personalidad siempre y cuando no afecte la normatividad de la compañía.
* Dar al trabajador la remuneración de maneracumplida y en su totalidad.
* Darle al trabajador los permisos que por fuerza mayor solicite con anticipación a la compañía.
* Escuchar al trabajador en el momento en que tenga alguna objeción encuanto a salarios u otro caso.
* Tener reglas para los trabajadores incorruptibles en su cumplimiento.
* Tratar a todos los trabajadores por igual, sin discriminación alguna.


3. ¿Porque escogió para estudiar Recursos Humanos y cual es la razón de haber escogido al Sena?

He decidido estudiar la parte de Recursos Humano como complemento en mi vida profesional ya que me parece unacarrera muy importante y muy bonita para tratar. Al momento soy Técnico en Contabilidad y tengo como proyecto estudiar Administración Empresarial y el área de Recurso Humano es para mí de vital...