Redaccion Correcta

DECÁLOGO DE REDACCIÓN
Aunque la forma de redactar es muy personal, cabe señalar algunas normas o sugerencias,
tales como:
1.
2.
3.
4.

Utilizar palabras sencillas que puedan ser comprendidas por todos.
Sustituir los párrafos extensos por frases cortas, claras y sencillas.
Evitar las frases hechas, las muletillas y los términos arcaicos.
Utilizar un verbo simple (avisar, cursar), enlugar de la combinación de verbo más
sustantivo (dar aviso, dar curso).
5. Evitar las frases como "el objeto de" y "a tenor de" y emplear una palabra más sencilla,
como "para" y "según".
6. En las solicitudes y escritos administrativos, evitar los tratamientos grandilocuentes, como
"Ilmo. Sr. Director General" y emplear fórmulas más sencillas, tales como "Sr. Director
General".
7. Sustituir laambigüedad de las ideas por afirmaciones concretas y precisas.
8. Evitar las formas verbales en primera persona. Sustituir "yo acuerdo que..." por "esta
Dirección General ha acordado... Otro ejemplo: cambiar "lo que le notifico..." por "lo que
le notificamos..."
9. No utilizar, siempre que sea posible, el modo imperativo. En su lugar usar términos como
solicitar, sugerir o pedir.
10.Evitarel uso de formas arcaizantes como:

o Las reclamaciones que "hubieren sido" presentadas... por: Las reclamaciones que
"hayan sido" presentadas...
o ... Si así no lo "hiciere" se archivará su solicitud, por: ...si así no lo "hace" se
archivará su solicitud.

Incorpora estas sugerencias, te ayudarán a mejorar tu redacción…

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PREGUNTAS CLAVES
Siempre tienes que responder algunaspreguntas claves, que darán forma a tus ideas y se
materializarán en tu escrito:

Conocimiento del tema

¿Cuánto conozco sobre el tema?
¿Qué bibliografía está a mi disposición?
¿Cómo puedo buscar la información?

Identificación del receptor(a)

¿Quién será mi receptor(a)?...
Un jefe, un director, un cliente...
¿Cuánto conoce acerca del tema?

Determinación de los objetivos

¿Quéobjetivos tiene mi trabajo?
Cumplir una actividad académica,
publicado, informar o persuadir.

ser

¿Cuáles son las características que deberá
tener mi escrito?
Entregar información,
algún conflicto o duda.

Consideraciones sobre el estilo

persuadir,

aclarar

¿Cuál será el estilo más apropiado de mis
intenciones (informe, carta, tarjeta, solicitud,
un diálogo u otro)?

Delimitacióndel espacio

¿El espacio está previamente establecido?
¿De cuánto espacio dispongo para lograr mis
propósitos?

Determinación del tiempo

¿De cuánto tiempo dispongo para mi trabajo
de redacción?
¿Necesito
consultar
a
expertos,
documentarme, reflexionar y ordenar mis
notas?
¿Los plazos debo fijarlos yo mismo o me los
han dado?
¿Tengo una noción clara acerca del tema que
voy adesarrollar o requiero de mayor
información?
¿Tengo la información a mano? ¿Cuáles
serían las diferentes partes, capítulos, temas
y subtemas de mi trabajo?

Planeamiento de redacción

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COMUNICACIONES EN LA EMPRESA

COMUNICACIÓN
1ª DEFINICIÓN: Traspasar el pensamiento a otro u otros.

COMUNICACIÓN------------Comunicar------------ COMÚN------------- COMO UNO

HACER COMÚN A OTROS MIPENSAMIENTO

2ª DEFINICIÓN: Proceso voluntario, interpersonal e intencional, mediante el cual los seres
humanos con la ayuda de signos intercambian información.
El ser humano puede comunicar tres cosa: ideas, sentimientos y deseos.
La condición básica para que exista la comunicación es que debe haber intención comunicativa
(deseo de comunicarse) tanto en el emisor, como en el receptor.Toda persona al comunicarse tiene un objetivo, algo desea lograr.
FACTORES DE LA COMUNICACIÓN
Para que la comunicación se produzca, deben existir ciertos factores que interactúen provocando
el acto comunicativo.
Según Roman Jacobson los factores son seis:
1. Emisor: Persona que envía un mensaje a otro con la intención de lograr un objetivo.
2. Mensaje: Corresponde a las ideas, sentimientos o...