Resumen de los hábitos de la gente altamente efectiva

Páginas: 11 (2553 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2011
Resumen de los hábitos de la gente altamente efectiva
No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos” (Albert Einstein)

1er Habito de la Gente Efectiva Sea Pro Activo

El espejo social
* El espejo social es aquél que muestra las preocupaciones y debilidades del carácter de las personas sin proporcionar el reflejo correcto de lo que somos.
* Losactuales reflejos sociales nos dicen que estamos determinados por ciertas condiciones. Y el que hayamos reconocido el gran condicionamiento en nuestras vidas nos lleva a definir tres mapas sociales o teorías deterministas que explican la naturaleza del hombre.

Teorías deterministas
Determinismo genético Determinismo Psíquico Determinismo Ambiental
Culpa a los abuelosculpa a los padres Culpa algo o alguien de tu entorno

Pro Actividad
Pro actividad Definida: Significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones y que tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

Personas reactivas
Cuando permitimos quelas condiciones controles nuestras vidas conscientemente o no, nos convertimos en personas reactivas que son: las que se ven afectadas por su ambiente físico y por su ambiente social.

2do Hábito Empiece con un fin en mente

Principios de liderazgo personal
Es empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco de referencia o criterio para examen de todas las otras cosasdentro de un contexto de lo que es más importante para cada quien
Darse cuenta de cómo se es al desempeñar su trabajo: eficiente o efectivo.

Todas las cosas se crean dos veces
Siempre hay primero una creación mental, para después llagar a una creación física de los proyectos.
Cuando llegamos a comprender el principio de las dos creaciones y aceptamos la responsabilidad de ambas influiremos cadavez más en nuestra vida.

Por designio u omisión
¿Qué pasa cuando no generamos autoconciencia?
Siempre hay una primera creación de todas las partes de nuestra vida.
La autoconciencia, la imaginación y la conciencia moral en las primeras creaciones.

Liderazgo y administración
Liderazgo – Primera creación
¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?
Hacer las cosas correctas
Lo apropiadoAdministración – Segunda creación
¿Cómo puedo hacer las cosas?
Hacer las cosas bien
Eficiencia
Sin el liderazgo la administración fracasa

Reescribir el guión
Es necesaria la imaginación y la conciencia moral en todo momento para este proceso.
Al emplear la autoconciencia junto con loa valores anteriores se llaga a un mejor desarrollo del liderazgo personal.
Nunca se debe de tomar comoobligación seguir la vida con un mismo guión, debemos luchar por crear otros nuevos, más efectivos, más congruentes.
Tratando de vivir siempre a partir de la imaginación no de la memoria.

Un enunciado de la misión personal
Es saber lo que se quiere ser y hacer.
Los valores o principios necesarios para lograrlo.
El enunciado de la misión personal se convierte en una “constitución personal”.Siempre basado en principios correctos para permitirnos desarrollarnos por completo

Al hacer cambios en los paradigmas hay varias consecuencias.
* Primero: toma de una decisión con conciencia e inteligencia
* Segundo: se sabe que la decisión es más efectiva por que se basa en principios con resultados perceptibles a largo plazo.
* Tercero: lo que se decide hacer en determinadasocasiones fortalece los valores vitales más profundos.
* Cuarto: al ser independiente se llaga a ser interdependiente.
* Quinto: se sentirá a gusto con su decisión, y se disfrutará.

Como redactar y usar un enunciado de la misión personal
* Requiere de introspección profunda, análisis cuidadoso, expresión meditada y muchos borradores.
* Se deberá revisar regularmente y efectuar...
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