Salud Ocuopacional

TALLER DE SALUD OCUPACIONAL
I
1. Una de las principales preocupaciones de la compañía debe ser el control de atención contra salud d los trabajadores y contra sus recursos materiales yfinancieros.

2. Organización Internacional del Trabajo (OIT), una de las funciones preliminares es preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en suscorrespondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

3. El ocurrido en cumplimiento de de labores cotidianas o esporádicas en la empresa. Toda persona que ejerza unalabor u oficio NO esta exenta un sufrir cualquier accidente por pequeño o grande que sea.

4. El gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales dentro de los cuales podemos mencionar:Intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen profesional. También es enfermedad profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
5.LEY – AÑO | CONTENIDO |
LEY 9° DE 1979 | Es la ley macro de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones |resolucion 1016 de 1989 | Establece la creación y funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas |
ley 100 de 1993 | Se crea el régimen de seguridad integral |
decreto 1281 de1994 | Reglamenta actividades de alto riesgo |
decreto 1542 de 1994 | Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional |

6. Sistema General de RiesgoProfesionales

7.

8. Establecer las actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgosderivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las...