salup ocupacional

SALUD OCUPACIONAL-SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
APRENDIZ
DANIEL EDUARDO ROJANO GARRIDO
INSTRUCTORA
FRAYZULI MORENO ZAPATA

2014
Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Descripción: la actividad debe ser desarrollada según las especificaciones descritas acontinuación:
A. De acuerdo a lo leído en el material de la Semana 1: Seguridad y Salud en el Trabajo en
Colombia. Realice una presentación en Word donde conteste el siguiente cuestionario. El producto no puede exceder las 7 hojas
1-Presente la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012
R/: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida comoaquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
2-Explique en qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
R/: Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye lapolítica, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
3-Responda: ¿Cada cuánto se hace el proceso de evaluación y ajuste del programa de Salud Ocupacional en la empresa teniendo lo establecido en la ley 1562 de2012?
R/: Debía ser evaluado cada seis meses y que se reajustara cada año, hoy con la ley 1562 de 2012 y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dicha evaluación y reajuste se entiende como continuo, de conformidad con las modificaciones y resultados obtenidos cada vez.
4- Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad y Salud en elTrabajo.R/: Los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad en el Trabajo son:Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental.
5- Responda: ¿Qué es Medicina Preventiva?R/: Medicina Preventiva es aquella disciplina que se ocupa de las acciones preventivas, cuyo objetivo es evitar losefectos y consecuencias no deseadas en la salud de las personas en un ambiente de trabajo determinado garantizando óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
6- Presente y explique brevemente 3 de lasactividades del subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo
R/: 1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ubicación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,accidentes de trabajo y educación en salud a directivos y trabajadores en coordinación con el Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
3. Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
7- Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
R/: Los dos conceptos relevantes que se manejan en elsubprograma de higiene y seguridad industrial son:Higiene Industrial:Disciplina determinada a la identificación, evaluación y control de los factores y agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de trabajo o enfermedades laborales.Seguridad Industrial:Es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el control de las causas de...